Hétfőn, Kongresszus megállapodásra jutott, hogy garantálja minden polgári szövetségi alkalmazott 12 hétig fizetett szülői szabadságot újszülött és örökbefogadott gyermekek számára. Az intézkedés egy utolsó pillanatban megkötött megállapodás része volt, hogy elfogadják az éves védelmi törvényt, a honvédelmi engedélyezésről szóló törvényt. Még szavazni kell a kongresszus mindkét házáról, de a demokraták és a republikánus vezetés is egyetértett a politikával. Miután elfogadták a házban és a szenátusban, ezt Trump elnöknek kell aláírnia.
Az új politika 2,1 millió szövetségi dolgozót érint, NBC jegyzetek, és ugyanezt kiterjeszti szülői szabadság jelenleg az amerikai hadsereg tagjai rendelkezésére állnak. A tárgyalások hónapokig tartottak, és a szülői szabadság volt a végső rendelkezés a védelmi kiadásokról szóló törvényjavaslatban. A fizetett szülői szabadság republikánus támogatása Ivanka Trump ellenére szinte nem létezik
mondván, hogy ez „prioritás” az adminisztráció számára. A kongresszusi demokraták végül republikánus támogatást szerezhettek hozzá beleegyezett, hogy finanszírozza Trump „űrerőjét”.Az amerikai kongresszus döntő fontosságú megállapodást kötött a szövetségi alkalmazottak fizetett szülői szabadságáról - ez az első alkalom, hogy a szövetségi kormány garantálja a polgári munkavállalóknak a fizetett szabadsághoz való hozzáférést. https://t.co/eWYpmp8a7a
- NBC News (@NBCNews) 2019. december 10
Ez a szövetségi szülői szabadság első jelentős kiterjesztése az 1993 -as családi és orvosi szabadságról szóló törvény óta. 12 hetet fizetett fizetés nélkül a szövetségi dolgozóknak, valamint a minősített magánszektorbeli alkalmazottaknak. Sok követelmény azonban változatlan marad FMLA a munkavállalók számára elérhetetlen helyen. A munkáltatóknak például nem kell FMLA -fedezetet biztosítaniuk a munkavállalóknak, ha kevesebb mint 50 alkalmazottjuk van. A munkavállalóknak átlagosan heti 26 órát kell dolgozniuk tizenkét hónapig, hogy jogosultak legyenek. És persze sok munkavállaló nem engedheti meg magának, hogy ennyi fizetetlen időt vegyen ki.
Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal szerint csak az alkalmazottak 17 százaléka hozzáférhet a fizetett vagy fizetés nélküli szülőhöz. A kongresszuson lévő törvényjavaslat, bár óriási előrelépés, szintén nem tesz semmit a hozzáféréssel rendelkező munkavállalók számának növelése érdekében szülői szabadság, mivel csak azoknak kínál fizetett szabadságot, akik korábban csak fizetés nélküli szabadságra jogosultak volna.
Az NBC megjegyzi, hogy egy másik törvényjavaslat, a CSALÁDI törvény, jelenleg 201 támogatója van a Kongresszusban, közülük csak egy republikánus. Szinte minden munkavállaló számára hozzáférést biztosítana az FMLA -hoz, és ezt a 12 hetet részben, nem fizetés nélkül, a nemzeti bérszámfejtési adó révén tenné lehetővé. Az adó 0,2%lenne, vagy 2 cent 10 dolláronként, és 2 dollár körül lenne az átlagmunkás számára.
