Ősi Song Doula szolgáltatások egy brooklyni székhelyű nonprofit szervezet, amelyet Chanel Porchia, négygyermekes édesanya hozott létre, és pozitív dolgokat akart nyújtani valamint individualista anyasági és csecsemőtámogatási szolgáltatásokat Brooklynban élő nőknek, akik esetleg nem engedhetik meg maguknak.
Első terhességével Chanel Porchia magánbiztosítása a vállalati Amerikában végzett munkája révén fedezte otthonszülési költségeit, és amíg hálás, hogy a biztosítása fedezte otthonszülését, rájött arra is, hogy a közösségében nem minden nő rendelkezik azonos hozzáféréssel a privát szolgáltatásokhoz biztosítás lehetővé teszi. „A közösségben élő sok nőnek ingyenes klinikákra kell mennie, hogy ellátást kapjon, amely nem mindig személyre szabott és nem a saját tapasztalataihoz és igényeihez igazodik.” És így az Ősi dal Doula A szolgáltatásokat 2008 -ban hozták létre otthonának nappalijában.
Az Ancient Song Doula Services (ASDS) küldetése a következő: „Minőségi doulaszolgáltatásokat kínálni színes és alacsony jövedelmű családoknak, akik egyébként nem lennének képesek engedjék meg maguknak a dúla ellátását. ” Az ASDS annyira hisz ebben, hogy nem utasítanak vissza senkit, aki igénybe veszi szolgáltatásaikat, de nincs anyagi eszköze fizetni őket. Az üzleti életben eltöltött hét év alatt senkit nem utasítottak el.
A legjobban az érdekelt az ASDS -ben, hogy sokkal többet kínálnak, mint pusztán doula szolgáltatásokat. „Nagyon hiszünk abban, hogy ott találkozunk emberekkel, ahol vannak, és minden lehetséges módon segítünk a nőknek és családjuknak. Rájöttem, hogy nem minden nő, akivel dolgozunk, azonos hátterű. Vannak, akiknek magánbiztosításuk van, vannak, akiknek állami biztosításuk van, vannak, akik menhelyeken élnek, belföldön élnek erőszak és/vagy még mindig kezelik életük korábbi traumáit, amelyek terhességük alatt és szállítás. Annak érdekében, hogy a lehető legjobb terhességi és szülésélményt élhessük át, elismerjük a múltbeli traumát, és segítünk átvészelni azt. ”
Ennek egyik módja az ASDS, ha hetente találkozókat és nyílt napokat szervez a jövő közösségének -ben, hogy megismerjék a szolgáltatásokat, és megvitassák a különböző dolgokat, amelyeket tapasztalnak és amelyekkel foglalkoznak élet. Az ASD által kínált heti találkozók és műhelyek mindegyike nagyon szigorú, ítélkezés nélküli megközelítéssel és környezettel rendelkezik. „Nem azért vagyok itt, hogy megítéljem azokat a nőket, akiknek más az életük, mint nekem. Célom, hogy különböző információkkal és széles körű információkkal lássam el őket, hogy a legjobb és leginformáltabb döntést tudják meghozni maguknak. ”
A közösségi fenntarthatóság szintén nagyon fontos része az ASDS -nek. „Érdekképviseletet és workshopokat kínálunk azoknak az embereknek, akik érdeklődnek a minősített dúlák vagy bábák iránt, és csecsemőtáplálási támogató csoportokat kínálunk. Ismerjük a statisztikákat a fekete nőkről és a szoptatásról, és biztonságos környezetet szeretnénk kínálni, ahol fekete a nők eljöhetnek, és megbeszélhetik tapasztalataikat, kérdéseket tehetnek fel és támogatást kaphatnak, amikor arról van szó szoptatás. Azt is fontosnak tartom, hogy ezeket az összejöveteleket „csecsemőtápláló csoportoknak” nevezzem, hogy ne zárják ki azokat a nőket, akik úgy dönthetnek, hogy nem szoptat, vagy számos okból nem tudja megtenni, de még mindig szüksége van egy helyre, hogy összejöjjön más anyákkal és nőkkel közösség.
Az ASDS irodák nagyon barátságos helyek a családok számára. „Néha magammal viszem a gyerekeimet, és sok más, itt dolgozó nő képes arra, hogy szükség esetén munkába állítsa gyermekeit. Családi vállalkozás vagyunk minden értelemben. Az ASDS -t a nappalimban kezdtem el főzni azoknak a nőknek, akik többet akartak tudni a szolgáltatásokról. ” Bár az ASDA 2008 óta hatalmasat nőtt, a családi környezet továbbra is nagyon része a szervezetnek éghajlat. „Létfontosságúnak tartottam, hogy játszóteret alakítsunk ki a gyermekek számára, amikor irodaterületté bővültünk. Az itt dolgozó nők közül néhányan szoptatnak és szoptatják anyatejjüket, és világos és barátságos helyet kell biztosítani. ”
Megkérdeztem Porchiát, hogy a négygyermekes édesanya, beleértve az ikreket, hogyan befolyásolja az általa végzett munkát, és hogy a gyerekei tudják -e, mit keres. „Mivel az ASDS indításának motivációja pozitív otthonszülésem volt, nagyon is hozzátartoznak az elvégzett munkámhoz. Azt gondolom, hogy ha az asszonyok belépnek hozzájuk [az irodába], akkor könnyebben ellazulhatnak, és láthatják, hogyan normalizálódnak az anyaságok, dolgozni és szoptatni, és [látni, hogy] komplex anya és nő lehet számukra, és gyönyörű dolog. Ráadásul a gyerekeim is ezt tanulják. Megtanulják, hogy az anyák néha dolgoznak, és megtanulják a vállalkozói szellem szépségét. ”
Egy másik értékes tanulság szerintem Chanel gyermekei, hogy megtanulják a családok sokféle megjelenésének szépségét, és hogy a közösségi munka kölcsönösen előnyös csere lehet.
Bővebben az anyaságról
Szükségem van dúlára és szülésznőre?
A Mamafesto: Miért számít a faj és az osztály, amikor a gyermeknevelésről van szó
Itt van még egy ok arra, hogy ne érezze magát bűnösnek az epidurális miatt
