Az otthoni munkavégzés álommegvalósításnak tűnhet ingázás nélkül, és senki sem mondja meg, mit kell tennie (elméletileg). Saját programja van. A nap közepén tud időpontot egyeztetni. Alszol, ha rosszul érzed magad, és késő estig dolgozol, ha ennyire hajlamos vagy rá. Mielőtt azonban úgy gondolná, hogy az otthoni munkavégzés a legideálisabb helyzet, a SheKnows Living rovatvezetőjének, Alexis Jamesnek néhány elvárást kell szem előtt tartania.
Körülbelül másfél éve önálló vállalkozó vagyok, és ez idő nagy részében otthonról dolgozom. Természetesen megtanultam néhány dolgot az út során. Voltak hullámvölgyem. Voltak hónapok, amikor szerettem a munkahelyi helyzetemet, és olyan hónapok, amikor igazán lehangoló volt. Összességében elégedett vagyok a döntésemmel. Bár szeretném, ha tudtam volna még néhány dolgot:
Szocializáció
Először azért foglalkozom ezzel, mert hatalmas tényező volt számomra, és olyat, amit óriási módon alábecsültem. Mielőtt önálló vállalkozó lettem, mindig élvezetes munkáim voltak, ahol szerettem a munkatársaimat, jóban voltam a főnökeimmel és nagyszerű barátokat szereztem az irodában. Amikor otthonról dolgozik, maga a legjobb barátja, és az interakció hiánya ijesztő és magányos lehet. Még akkor sem, ha egy olyan cégnél dolgozik, amely lehetővé teszi az otthoni irodában való munkavégzést, és a nap folyamán tartja a kapcsolatot más „munkatársaival”.
Pár hónapig nagyon küzdöttem azzal, hogy magányosnak, elszigeteltnek és kissé depressziósnak érzem magam. Bár ez mindig az egyik hátránya az otthoni munkavégzésnek, sikerült pár megoldást létrehoznom. Első, Kaptam egy irodát. Ez nem ugyanaz, mint egy irodában dolgozni, de oka van arra, hogy kimenjen a házból, hogy más emberekkel találkozhasson (akár ha nem lennének a munkatársaim), és ha úgy érezném, hogy CSINÁLOK valamit, az sokat jelentett az elszigeteltség kezelésében. Másodszor, elkezdtem találkozók ütemezése, még akkor is, ha csak a barátaimmal voltak. Ebéd randevúkat készítettem az irodákban dolgozó barátaimmal, és villásreggeliért vagy italért találkoztam. olyan emberekkel, akiknek rugalmas volt az idejük.
Motiváció
Miközben úgy dönt, hogy otthon dolgozik, fontolja meg, hogy mennyire rendelkezik önmotivációval. Ha valószínűleg alszik, ha tud, maradjon pizsamában délig, és elvonja figyelmét a tévé, ez nem azt jelenti nem tud otthonról dolgozni, ez csak azt jelenti, hogy tisztában kell lennie azzal a területtel, ahol dolgoznia kell nehezebb.
Ha egy vállalatnál dolgozik, és otthon dolgozik, a motiváció más hatással lehet rád mert továbbra is nyomás nehezedik rád, hogy beteljesítsd a határidőket, maradj kapcsolatban a megbeszélésekkel és e-mail stb. De függetlenül attól, hogy milyen minőségben dolgozik otthonról, jól kell gazdálkodnia az idejével.
Elvárások (rajtad és rajtad)
Mik lesznek a munkáltatója vagy ügyfelei által támasztott korlátozások? El kell érnie bizonyos órák között? Szükséged lesz online kapcsolatra? Telefonon elérhető?
Ezzel szemben mit szeretne kihozni az otthoni munkavégzés élményéből? Szeretnél éjfélig dolgozni és aludni? Szeretné kivenni a péntekeket? Bizonyos mértékig rugalmasnak kell lennie elvárásaival szemben, de az otthoni munkát is prioritássá kell tennie. Ha azért teszed, hogy részt vegyél a gyerekeid sportjátékain, vagy inkább kimegyél vacsorázni, ahelyett, hogy elakadnál a munkában, tarts ki ezeknél a céloknál. Ha nem teszi meg, valószínűleg úgy fogja érezni magát, mintha nem lenne jobb, mint amikor egy irodában dolgozott. Szánjon egy kis időt egy szerződés megkötésére önmagával, hogy kőbe vesse felelősségeit, feladatait, prioritásait és céljait.
