Ha olyan vagy, mint a legtöbb amerikai, akkor valószínűleg belefáradt abba, hogy hallja a kollégákat politika a munkahelyen. Annak ellenére, hogy tudjuk, hogy a pszichológiai ránk - több mint minden negyedik alkalmazott azt mondja, hogy stresszben érzi magát a munkahelyi politikai viták miatt - néhányan az emberek továbbra is nyüzsögnek az egészségügyről, a bevándorlásról, a fegyverzet -ellenőrzésről és a Trump's White forgóajtójáról Ház.
Tehát, amikor a munkahelyen dolgozik, hogyan tud megbirkózni ezekkel a politikai bunkókkal, akiknek más nézetei vannak, mint Önnek, vagy egyáltalán nem beszélnek a stresszes témáról?
Ne ajánlja fel nézeteit
„Tartózkodjon attól, hogy nyíltan ossza meg politikáját, amíg nem tudja, mi más politikája” - mondja Staci McIntosh, az emberi erőforrásokkal foglalkozó szakember és a Egyórás kézikönyv könyv sorozat. „Ha tudja, hogy kollégájának ellentétes nézetei vannak a tiédből, és egyértelműen a véleményedre törekszik, akkor mondd:„ Szeretem, ha az emberek részt vesznek a demokráciánkban, és nagyon csodálom a szenvedélyedet! De van egy házirendem, hogy a munkahelyen nem beszélek erről. ”Akkor azonnal váltson témát.” Hogy lehetővé teszi, hogy tiszteletben tartsa a személy érzéseit anélkül, hogy belekezdene egy olyan vitába, amely esetleg nem lesz eredményes mondja.
Ne vegyen részt
Lehet, hogy durván hangzik, de nem kell gonosznak tartanod, hogy lebeszéld a munkatársaidat a vitáról. Bármelyik szoknya a beszélgetést, és hagyja, hogy mások dumáljanak, vagy tudassák a kollégákkal, hogy nem szeretne a munkahelyi politikáról beszélni - és akkor esetleg adjon hozzá egy témát, amelyet szívesen megvitatna, ha valaha is szóba hoznák. Csak légy udvarias.
Váltsunk témát
Ha legközelebb olyan téma közepén áll, amelyről inkább nem akar hallani, próbálja óvatosan eltolni a beszélgetés irányát. Egy könnyed kérdés, például: „Láttátok, mi történt tegnap este a játékban?” áthelyezheti a beszélgetést egy könnyebben navigálható témába.
Több:Miért mítosz az „álommunka” megszerzésének ötlete?
Vigye kint
Ha vitába keveredett, és úgy tűnik, hogy soha nem ér véget, tudassa a kollégákkal, hogy tiszteletben tartja a nézeteltéréseiket, és tovább szeretne lépni. Még mindig ki akarja birkózni vele? Találd meg megfelelő időben és helyen; esetleg munka után kérjen kollégákat italra, és magyarázza el, hogy inkább kint hercegné.
Riasztás egy menedzsernek
Ha tényleg rosszul lesz, ne habozzon beszélni a menedzserével vagy az emberi erőforrás igazgatójával. Fél attól, hogy szarul hangzik? Nem kell neveket neveznie; csak mondja el, hogy mit vett észre, és hogyan árt az üzletnek. Ahelyett, hogy nyafogna, úgy keretezheti be kérését, hogy „Azt hiszem, produktívabbak lennénk, ha a vitát a munkával kapcsolatos témákra összpontosítanánk.” Még mindig probléma? Ebben segíthet, ha kéznél van egy HR kapcsolattartó.
Több:10 híresség, akik erős politikai aktivistákká váltak
Légy szelektív a közösségi médiában
Még ha nem is beszél a politikáról a munkahelyén, kirúghatja azokat a munkatársait, akik szerepelnek a közösségi médiában, és láthatják az ottani bejegyzéseket. A legjobb megoldás az, ha folytatja a közzétételt, és közli velük, hogy nem beszélnek a politikáról a munkahelyükön, ha egy bejegyzésről kérdeznek, vagy szűrőt használnak, hogy a kollégák ne lássák online politikai vitáikat. Akár szereti felhozni a legújabb Trump -drámát, vagy nem akar többet hallani róla, használja ezeket a tippeket, és győződjön meg arról, hogy a munkahelyi politikáról való beszélgetés nem teszi tönkre a napját - vagy a karrierjét.
Eredetileg közzétéve StyleCaster.
