Szeretek dolgozni, és szeretem a gyerekeimet. Gyermekeim életének első néhány évét bűntudattal telve töltöttem, és azon töprengtem, ha akár egy félnapos nappali ellátásba bocsátanám őket, hogy reggel elvégezhessek egy munkát, örökre tönkreteszi őket. Tévedtem. Nagyon tévedtem. A legújabb kutatások szerint dolgozó anyának lenni valójában jót tesz a gyerekeinek.
Tudom, tudom. A dolgozó anya és az otthon maradó anya vita az abszolút magja A mamák háborúja. Dolgozó anyák gyakran úgy érzik, hogy az otthon tartózkodó anyák megítélik, hogy elhagyták gyermekeiket, és az otthonon kívül töltöttek időt. Az otthon maradó anyukák gyakran úgy érzik, hogy a dolgozó anyák megítélik, amiért nem járultak hozzá anyagilag vagy feladták karrier család számára.
Nyerhet bárki? A válasz nem. A baráti körben vagy az interneten mindig lesz valaki, aki megítél téged, és ez ellen tényleg nem tehetsz semmit. De ha úgy dönt, hogy dolgozik, mert az a legjobb a családjának, a bankszámlájának és a józan eszed érdekében, ahogy én is, vigasztalódhatsz abban a tényben, hogy az új kutatások megszerezték vissza.
Több: A nők megosztják eredményeik súlyát az új hirdetésben
A Harvard Business School június 19 -én közzétett egy munkadokumentumot, amely nagyon érdekes eredményeket hozott. Című újságban "Anyák az Ige! Az anyai foglalkoztatás határokon átnyúló hatásai a munkahelyi és otthoni nemi egyenlőtlenségekre” - állapították meg a kutatók, hogy a dolgozó anyák gyermekei jobban járnak. A dolgozó anyák lányai nagyobb valószínűséggel kerülnek alkalmazásra, felügyelői pozícióba kerülnek, és több pénzt keresnek, mint az otthon tartózkodó anyák lányai. A dolgozó anyák fiai gondoskodóbbak, valószínűleg a családtagok gondozásával és házimunkával eltöltött időhöz kapcsolódnak, mint az otthon tartózkodó anyák fiai.
A kutatók két tucat ország adatainak elemzésével jutottak erre a következtetésre. Az otthon tartózkodó anyák lányaihoz képest a dolgozó anyák lányai 4,5 százalékkal nagyobb valószínűséggel kerülnek alkalmazásra. A dolgozó anyák lányainak harminchárom százaléka töltötte be a felügyeleti szerepet, míg az otthon maradó anyák lányainak 25 százaléka.
Több: Amit Obama elnök szeretne minden dolgozó anyától tudni
Ahogy a vezető tanulmány szerzője és a Harvard Business School professzora, Kathleen McGinn elmondja a Quartznak, ezek az eredmények meglepőek. A kutatók azt várták, hogy a dolgozó anya hatással lehet a foglalkoztatásra, de nem számítottak arra, hogy ez hogyan javítja a lányok felügyeleti felelősségét.
McGinn szerint egy 14 év alatti gyermek, akinek anya részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozik legalább egy évig egyenlőbb nemi nézetekkel nőhet fel. McGinn így fejezi be: „Azt veszem el, hogy a foglalkoztatott anyák olyan környezetet teremtenek, amelyben az anyjuk a gyermekek hozzáállása ahhoz, hogy mit illik tenni a lányoknak, és mit illik a fiúknak érintett. ”
Ez fantasztikus hír. Amit McGinn -t hallok, az az, hogy a dolgozó anyák tipikus nemi szerepeket robbantanak az otthonban azzal, hogy otthonon kívül végeznek munkát, és gyakran a szenvedélyüket. A lányok felhatalmazást kapnak, és úgy vélik, megérdemlik, hogy magasabb beosztásban dolgozzanak. A fiak inkább otthon vesznek részt, és gondoskodó szerepet töltenek be a családban.
Dolgozni vagy otthon maradni teljesen Ön és családja dönti el. Személyes tapasztalatból tudom, hogy ez nem könnyű döntés. De időnként változnak. Büszke vagyok arra, hogy egy olyan generáció részese lehetek, amely látja, hogy a nőknek nem csak az a jó, ha otthon kívül dolgoznak, hanem valójában előnyei is vannak.
