A szakmai gyakorlatok mindig nagyszerű módot jelentettek a hallgatók számára, hogy valós munkahelyi tapasztalatokat szerezzenek. De ebben a gazdaságban, amikor még a tapasztalt szakemberek is munkát keresnek, elgondolkodhat azon, hogy középiskolás vagy főiskolai hallgatója hogyan találhat szakmai gyakorlatot. A szakértők felfedik, hogy a diákok hogyan szerezhetik meg azt a nyári intership -et, amire szükségük van karrierjük előmozdításához.
Anne Brown, alapítója GradToGreat.com, karrier tanácsadó forrás a föiskolai hallgatók friss diplomások és a könyvek szerzője, Némi összeszerelés szükséges: Hálózati útmutató diplomásoknak és Nagyfokú: fedezze fel a siker titkait első karrierje során, válaszol 6 gyakori kérdésre, hogy gyermeke hogyan találhat szakmai gyakorlatot ezen a nyáron.
1. Mikor kezdje el gyermekem a nyári gyakorlat keresését?
„Sok cég, amely hivatalos szakmai programokkal rendelkezik, elvárja, hogy az egyetemisták több hónappal korábban jelentkezzenek” - magyarázza Brown. "Például, ha a szakmai gyakorlat júniusban kezdődik, a munkáltató gyakran januárban vagy legkésőbb márciusban keresi az önéletrajzát."
Ennek ellenére lehet, hogy még nem késő a nyári gyakornok-a vállalatok közzétehetnek utolsó pillanatban nyitásokat olyan webhelyeken, mint az internshipprograms.com.
2. Mi a legjobb módja annak, hogy kapcsolatba lépjen egy vállalattal szakmai gyakorlatra?
Brown azt javasolja a diákoknak, hogy látogassanak el az őket érdeklő vállalatok weboldalaira, majd írjanak levelet a divízióért felelős személynek abban a cégben, amelyben dolgozni szeretnének. „Egyelőre felejtse el a HR osztályt - mondja Brown -, és ez nem kísérőlevél. Ez egy levél, amely elmagyarázza, hogy mélyen érdeklődik a vállalat iránt, pontosabban abban a részlegben. Világosan fogalmazza meg, hogy szakmai gyakorlatot szeretne végezni helyettük, ingyen dolgozik, és azonnal rendelkezésre áll részmunkaidőben. ”
3. Hogyan lehet az egyetemi hallgatóim hálózata?
Brown ajánlása diákoknak? „Vegye fel a telefont, és hívja azt a személyt, akinek dolgozni szeretne. Kérdezze meg, hogy el tudja -e küldeni az önéletrajzát, és újra, magyarázza el mély érdeklődését a vállalat iránt, pontosabban az adott részleg iránt. Világosan fogalmazza meg, hogy szakmai gyakorlatot szeretne végezni számukra, ingyen dolgozik, és azonnal rendelkezésre áll részmunkaidőben. Látogasson el vagy hívja fel egyetemi karrierközpontját, és kérje meg, hogy ismerjen meg minden olyan lehetőséget, amelyet tudnak, és amelyek még nincsenek online. ”
Bár a szülők számára hasznos lehet, ha tudatják gyermekeikkel a hallott lehetőségekről, Brown óva int attól, hogy túlságosan beleavatkozzanak. „Hagyja, hogy a hallgató maga végezze el a szakmai gyakorlatot. A munkaadók nem kedvelik az érintett szülőket, és valójában árthat a gyermek jövőbeli esélyeinek foglalkoztatás egy olyan iparágban, ahol a bérbeadó menedzserek jól kapcsolódnak egymáshoz és beszélnek egymással ” - mondta mondja. "Ne hívjon munkáltatót a fia vagy lánya nevében."
