Minden jó szülő szeretné, ha gyermekeik sikeresek lennének. De egy bizonyos ponton jól tervezett cselekedeteik több kárt okozhatnak, mint hasznot. Gyermekük serdülőkorában a szülők kérhetik gyermekeiket, hogy vegyenek részt tanórán kívüli tevékenységekben, korán feküdjenek le és fejezzék be a házi feladatokat. De mi történik, ha a szülők nem hajlandók elengedni, miután gyermekeik egyetemre mentek, vagy akár a munkaerőpiacra léptek? Hóseprő -nevelés, ez az. Egy friss tanulmányozza ezt a megközelítést a felnőtt gyermekek nevelésében, A Morning Consult piackutató cég végezte, azt jelzi, hogy a túlságosan elkötelezett szülők nem mindig hátrálnak meg, miután gyermekeik elhagyják a fészket.
Mi az a hóeltakarító szülő?
„Hótakaró szülői” - mint fűnyíró szülői - olyan nevelési forma, amely magában foglalja az akadályok eltávolítását a gyermek útjából, nem pedig megtanítja őket arra, hogyan távolítsák el az említett akadályokat. Ez megakadályozza a felnőtt gyerekeket abban, hogy megtanulják, hogyan kell felelősséget vállalniuk saját életükért, és megnehezítheti számukra, hogy alkalmazkodjanak a felnőtté válás akadályaihoz, például megtalálják és
munka, számlák kifizetése vagy szakmai kapcsolatok kezelése.Hány ember a hóeltakarító szülő?
A Morning Consult tanulmányban szereplő szülők 11 százaléka elismerte, hogy kapcsolatba lépett gyermeke főnökével, ha gyermekének problémája van a munkahelyén. Sajnos a jó szándéknak negatív hatásai is lehetnek: a tanulmányok azt is jelzik, hogy míg a hóeltakarító szülők gyermekei általában könnyebben navigálnak az egyetemen és megtalálják munkahelyeket, kevésbé önellátóak és hajlamosabbak a fejlődésre szorongás vagy depresszió.
Milyen jelei vannak a hótakarító szülőnek?
Íme a hóeltakarítás hat további gyakori jele:
1. Rendszeresen fizesse gyermeke költségeit.
Időnként enyhítő körülmények fordulnak elő, például betegség vagy sérülés, de amikor a szülők automatikusan finanszírozzák őket a gyermekek életmódját, megakadályozzák gyermekeiket abban, hogy szilárdan megértsék a költségvetést és a személyes gazdálkodást pénzügyek. A tanulmány szerint a szülők 12 százaléka havonta 500 dollár felett adott felnőtt gyermekeinek a bérleti és egyéb költségek fedezésére.
2. Az orvosi találkozók ütemezése.
A kinevezések fárasztóak lehetnek, de ez egy fontos készség elsajátítása. Ha valaki elhagyta a fészket, de mégis azon kapja magát, hogy anyára vagy apára bízza a találkozókat, akkor a hótakarító szülő áldozata lehet. A tanulmány szerint a szülők 74 százaléka azt mondta, hogy megbeszélték a felnőtt gyermekeiket.
3. Számukra fontos papírmunkák kitöltése.
A papírok kitöltése a legjobb esetben sokszor unalmas, rosszabb esetben frusztráló. De ha még mindig elvégzi ezt a feladatot a felnőtt gyermeke számára, akkor ő kimarad a felnőttkor fontos részéből. Ez ahhoz vezethet, hogy túlterheltek lesznek, amikor elérik azt a pontot, amikor maguknak kell ezt megtenniük.
4. Munkaanyagaik írása.
A legtöbben egyetértenének ezzel álláspályázatok kitöltése unalmas folyamat lehet. Bár senki sem hibáztathatja a szülőket, mert látni akarják a gyermek sikerét, ez zavarba jöhet, ha a szülő átveszi a munkát, és elvégzi helyettük a gyermek munkáját. Míg a szülők mindössze 4 százaléka ismerte el, hogy megírta gyermeke iskolai feladatának egy részét, 16 százaléka elismerte, hogy segített gyermekének abban, hogy megírja a munkánk minden részét, vagy gyakornoki jelentkezés.
5. Munkájukat végzik.
Nem ritkák azok a történetek, amikor az egyetemisták otthon dobják le a mosodát, de ha ezek a minták továbbra is előfordulnak, miután a felnőtt gyermek befejezte az egyetemet, ez problémát okozhat. Igen, az ügyintézés és a takarítás maga után nagy időrablás lehet, de az, hogy képes vagyok ezekre a dolgokra, a felnőttkor elengedhetetlen része. Ha a felnőttek nem tanulják meg a takarítást vagy az időgazdálkodást, egész életükben továbbra is függők lehetnek.
6. Túlzott adás karrier Tanács.
A hótakarító szülői nevelés egyik legjelentősebb példája, hogy a szülők túl sok pályaorientációt adnak felnőtt gyermekeiknek. A saját karrierjének irányítása elengedhetetlen része a felnőttkorba lépésnek, de néhány felnőtt nem teszi meg ezt a lépést. Valójában a szülők 14 százaléka mondta meg felnőtt gyermekének, hogy melyik pályát kívánja folytatni, és 14 százalék a szakmáját is igénybe vette hálózat hogy segítse felnőtt gyermeküket a munkahelyek és a szakmai gyakorlatok biztosításában.
