Dosad ste vjerojatno već upoznati s ozloglašenim razlikama u plaćama između muškaraca i žena. Studija Instituta za istraživanje ženskih politika zaposlenih s punim radnim vremenom u razdoblju od 2015. do 2016. pokazala je da bijele žene zarađuju 79 centi za dolar bijelog muškarca. Crne žene zarađuju 62 centa. Latinoameričke žene samo 54 centa.
Ali oštre financijske razlike tu ne prestaju. Postoji još jedna manje priznata razlika na poslu kada su žene u pitanju: jaz u bogatstvu.
Jaz u bogatstvu je nedostatak jednakosti između neto vrijednosti muškaraca i žena. “Vaše su plaće zaista svakodnevne, kako se snalazite, kako se brinete za svakodnevne obaveze, plaćate računi, sve što se tijekom dana pojavi tijekom vašeg kretanja kroz život ”, kaže Rebecca Wiggins, izvršna direktorica AFCPE, neprofitna organizacija koja podučava financijske profesionalce kako bi razumjeli jaz. "Vaše bogatstvo je dugoročna sigurnost."
Primjeri bogatstva uključuju ušteđeni novac, 401 (k), kuću koju posjedujete, ulaganja u dionice-bilo koja neto pozitivna vrijednost imovinu koju posjedujete koja bi vas mogla spasiti iz loše situacije ako izgubite posao nakon što ste oduzeli bilo kakav dug.
Više:Savjeti za ulaganje Svaka žena treba znati
Žene žive s znatno manje bogatstva od muškaraca. Prema istraživanju Asset Funders Network iz 2015. godine, prosječno bogatstvo za sve slobodne muškarce iznosilo je 10 150 USD. Srednje bogatstvo za sve slobodne žene bile su samo 3.210 dolara. Podaci postaju još zvjezdaniji ako se razvrstaju prema rasi. Dok su slobodni bijeli muškarci imali prosječno bogatstvo od gotovo 30.000 dolara, slobodne crne žene imale su prosječno bogatstvo od samo 200 dolara. Samohrane crne majke? $0.
Kako se to dogodilo? Postojanje jaza u bogatstvu djelomično je povezano s razlikom u plaćama - žene nisu jednako plaćene znači „ne mogu ih smatrati jako daleko ", rekao je Wiggins," i to drastično utječe na stvari poput povećanja kamata " - a također je i povijesno sustavna problem.
Žene nisu imale značajna prava na posjedovanje imovine do 1900. ili na glasovanje do 1920., dajući im malo ovlasti da kontroliraju svoju imovinu financije ili zatražiti od svoje vlade promjenu. Uzmite u obzir i 250 godina ropstva u Sjedinjenim Državama i diskriminatorne zakone koji su uslijedili. "To je bitno razlika u raskoraku u bogatstvu s rasne perspektive u tome što je mnogo godina", rekao je Wiggins. "Čak i stvari poput GI zakona, gdje su crni veterani izostavljeni... nakon što su svoj život stavili na kocku za ovu zemlju", rekao je Wiggins. [Napomena urednika: Zakon o geografskoj oznaci osigurao je financiranje fakulteta za veterane Drugog svjetskog rata, osiguranje za slučaj nezaposlenosti i stanovanje.]
Prema izvješću Inicijative za zatvaranje nedostatka ženskog bogatstva iz siječnja 2017., sustavna pitanja poput ovoga još uvijek su u igri. Na primjer, žene će vjerojatnije biti odbijene hipotekom ili uplatiti više za svoju hipoteku unatoč boljoj povijesti otplate, crne žene i žene s niskim prihodima vjerojatno neće imati koristi od poreznih poticaja u SAD-u i "tronožnog stola za umirovljenje" -Socijalno osiguranje, mirovine zaposlenika i osobna ušteđevina-ne vrijedi za žene koje često imaju manje plaćene poslove (smanjuju isplate socijalnog osiguranja) bez mirovina ili 401 (k) mogućnosti.
Više:Evo koliko vam je novca potrebno da biste bili sretni
Ako su žene - koje su od 2015. bile jedine ili primarne hranitelji u 42 posto obitelji - nisu financijski osigurani i nisu u stanju prebroditi prepreke, to je problem za obitelji i zajednice.
Rješenje je i stvar osobne promjene i promjene politike, rekao je Wiggins. "Mislim da nećemo imati promjenu politike dok ne pogledamo rodnu pristranost i rodne norme u ovoj zemlji i kako se to mora promijeniti", rekla je. Ali "stvari se rade".
Spomenula je da je plaćeni obiteljski dopust postala vruća tema u njezinoj matičnoj državi Ohio. Izvješće o zatvaranju ženskog bogatstva također je složilo da je plaćeni obiteljski dopust glavni prioritet, kao i da porezne subvencije čine pristupačnijima za žene i općenito zagovaranje postizanja jednakosti u plaćama, poučavanje žena o financijskoj sigurnosti i smanjenje prepreka za žene spremanje.
Više:7 tajni pregovaranja o plaćama koje svaka žena mora znati
Dok peticirate za promjenu vlade, pogledajte vlastite financijske planove. Kakav je vaš kreditni rezultat? Imate li hitne uštede? "Žene moraju preuzeti vlasništvo i zalagati se za sebe u svom financijskom životu", rekao je Wiggins. Ako vas financije čine nervoznima, pročitajte dobre prakse proračuna i uštede ili razgovarajte sa stručnjakom. Ako vaš proračun ima prostora za odlaganje više novca, saznajte više o mogućnostima dugoročnog ulaganja.
Također možete napraviti razliku zalažući se za svoje sugrađanke na poslu. "Ako ste na vodećoj poziciji, pomaže svima kad pomažete drugima", rekao je Wiggins. Možete se zalagati u nečije ime ili možete potaknuti svoje suradnike da govore sami za sebe kada je u pitanju plaćanje i pošten tretman.
Konačno, nastavite osporavati svoje ideje o ulogama, odgovornostima muškaraca i žena te o tome kako zaslužuju naknadu. "Ovdje se zapravo radi o izgradnji boljih zajednica i osiguravanju da naše društvo u cjelini napreduje", rekao je Wiggins. "Ne možemo napredovati ako sputavamo ljude od njihovog punog potencijala."
