Intervjuiranje kao profesionalac - SheKnows

instagram viewer

An intervju počinje puno prije nego što uđete kroz vrata i rukujete se sa svojim potencijalnim poslodavcem. Da biste uistinu uspjeli i bili uzeti u obzir za radno mjesto, morate istražiti i tvrtku i poziciju unaprijed ste se prijavili, pa možete biti spremni podijeliti relevantno iskustvo i inovativnost ideje. U nastavku dijelimo savjete za intervju i karijera savjet koji vam može pomoći da pronađete svoj sljedeći posao.

razgovor za posao
Povezana priča. 7 pitanja vrijednih preispitivanja koja ne biste smjeli postavljati u intervjuu, bez obzira na to što kažu mrežni savjeti

Izvan opisa posla

Najmanji minimum je otići na razgovor znajući odgovornosti koje ćete obavljati na poslu. Idite korak dalje i napravite popis konkretnih projekata u kojima biste se istaknuli i načina na koje biste mogli pomoći tvrtki da postigne svoje ciljeve. Pitajte stručnjaka na sličnom mjestu koje su njihove dnevne odgovornosti i pitajte koje bi vještine zadivile njihovog nadređenog.

Istražite tvrtku

Čitanje web stranice dobar je početak, no trebali biste i imati šire razumijevanje uloge tvrtke u industriji čitajući trgovačke časopise. Upoznajte najveće konkurente tvrtke, koje su njihove trenutne inicijative, sve nove proizvode ili poslovanje i dobro razumjeti kako se pozicija za koju razgovarate uklapa u to. Znati govoriti o industrijskom žargonu.

click fraud protection

Vježbom do savršenstva

Igranje uloga s prijateljem ili vježbanje pred ogledalom odgovori na uobičajena pitanja za intervju, iz "Koja je vaša najveća slabost?" do "Zašto ste najbolji kandidat za ovu poziciju?" Upamtite da se u središtu svakog pitanja ispitivač doista pita „zašto trebam li te zaposliti. ” Napravite popis svojih najupečatljivijih kvalifikacija i vježbajte pričati o njima naglas kao gorivo za impresivne odgovori.

Nakon što napokon provedete neko vrijeme s poslodavcem, važno je prodati se kao najbolji kandidat za posao. Iskoristite priliku tako što ćete reklamirati svoja postignuća i pomoći ispitivaču da vas zamisli na položaju.

Razgovarajte malo

Prvih nekoliko trenutaka intervjua ključno je za ostavljanje sjajnog prvog dojma i za povezivanje s vašim sugovornikom na osobnijoj razini. Napišite komentar na fotografiju ili ukras koji imaju u uredu ili navedite sjajan članak koji ste tog jutra pročitali u novinama. To će olakšati proces intervjua i pokazati da imate milosti pod vatrom.

Podijelite svoju osobnu priču o uspjehu

Pripremite nekoliko scenarija i anegdota o svojim postignućima u prošlosti. Na primjer, umjesto da samo kažete: "Bio sam odgovoran za istraživanje novih prodajnih kontakata", usredotočite se na rezultate svojih napora: "U svom položaju izvršnog direktora računa, povećali su našu bazu podataka o kontaktima s novim klijentima za 30 posto temeljitim internetskim istraživanjem i preuzimanjem inicijative za naknadne pozive radi provjere imena, naslova i e -pošte adresama. Imam veliko iskustvo u korištenju resursa kao što su Hoovers, Trezor, Standard & Poors i NACE, a to bi mi pomoglo da uspijem na poziciji u XYZ -u. ”

Okreni to pozitivno

Ako postoji jedan ili dva aspekta radnog mjesta na koje se prijavljujete, a za koje nemate iskustva, na vama je da svom sugovorniku objasnite kako ćete to nadoknaditi. Ponudite ulaganje nekoliko neplaćenih prekovremenih sati za učenje računalnog sustava ili se prijavite za predavanje kako biste stekli potrebne vještine marketinga putem e -pošte.

Imajte ideje

Trebali biste moći sa svojim ispitivačem podijeliti barem jednu inovativnu ideju koju biste mogli donijeti na poziciju. Ako razgovarate za mjesto izvješćivanja o vijestima, imajte nekoliko dobrih ideja o pričama s kojima biste se htjeli pozabaviti. Za poziciju rukovodstva podružnice objasnite ideju upravljanja koju morate potencijalno motivirati zaposlenike i povećati stope zadržavanja.

Povucite vlastitu težinu

Jednako je važno postavljati inteligentna pitanja u intervjuu kao i odgovarati na njih. Pitajte koji su najjedinstveniji aspekti pozicije, kakva je kultura tvrtke, postoji li prostor za rast i koje su vam vještine najpotrebnije za uspjeh na toj poziciji. Pitajte o procesu zapošljavanja, koji će biti sljedeći koraci i koliko brzo očekuju donošenje odluke. Trebali biste otići s vrlo jasnim razumijevanjem kakva bi pozicija bila na dnevnoj bazi i koliko biste se dobro uklopili u društvo.

Intervjui su uzbudljivo postignuće u procesu traženja posla i trebali biste sebe potapšati po leđima da biste ga dobili. Ovi savjeti će uvelike pomoći u pretvaranju intervjua u ponudu. Posljednji savjet: pošaljite zahvalnicu u roku od 24 sata od sastanka i ponovite svoje zanimanje za poziciju!

Još savjeta za karijeru

Umrežavanje u karijeri je poput upoznavanja - samo boljeDobar životopis naspram sjajnog životopisaTajne uspjeha u karijeri