Odvlače vas u stranu u hodniku ili iza zatvorenih vrata.
"Čujem da radiš s Glendom."
"Da, prvi tjedan na poslu."
“Pa, sretno. Nadamo se da se vama neće dogoditi ono što se dogodilo posljednje dvije osobe. ”
"Što?" pitaš.
"Ona sve pobjegne", započinju, završavajući svoju priču 20 minuta kasnije s "pazi leđa".
Ako ste započeli novi posao, vjerojatno ste iskusili trač. Prije nego što uopće naučite užad svog novog posla, jedna ili dvije osobe povući će vas sa strane i dati vam uvid u svoje nove suradnike i nadzornika.
Slušate li? Naravno. Ne želite propustiti informacije koje bi vam mogle pomoći da izbjegnete buduće zamke.
Pravo pitanje: Što radite sa onim što čujete?
Ako ste u stanju unijeti ono što ste naučili u mentalni prostor, "nisam siguran što da kažem o ovome", neozlijeđeni prolazite kroz svoju inicijaciju. Ako, međutim, poslušate pa čak i malo kupite ono što čujete, često plaćate visoku cijenu za jeftine informacije.
Hodnik Duboka grla općenito imaju skriveni plan. Možda se nisu dobro slagali s vašim novim suradnicima ili šefom i to ne žele. Možda jednostavno vole čuti, vjerovati i prenijeti najgore o drugima. U svakom slučaju, značajne iskrivljene dezinformacije maskiraju se u vrijedne upozorenja. Stoga bi novi zaposlenici s malo ili bez povijesti sa svojim suradnicima i nadređenim mogli usvojiti gotovu negativnu povijest prije nego što imaju priliku formirati vlastita stajališta.
Možda ćete se osjećati, pa čak i biti dovoljno otvoreni da "čujete prljavštinu", a da je ne kupite. Jesi li? Ili će se neki mali okus onoga što čujete ukorijeniti u vašem umu - osobito ako ga predstavi netko tko se pojavi i govori s uvjerenjem? Prije nego što to shvatite, pitate se je li to što čujete istina i hoćete li požaliti što ste našli pravi posao u pogrešnoj organizaciji.
Koliko god pokušavate ostaviti po strani ono što vam je rečeno, prilikom sljedeće interakcije s “Glendom” uhvatit ćete se u tragovima koji potvrđuju probleme o kojima ste čuli. Svojim dogovorom kontaminirali ste svoj budući radni odnos.
Što možeš učiniti?
Shvatite da slušanje, iako vam se čini da vas ništa ne košta, košta puno. Jednostrani tračevi u hodniku ostavljaju trag. Nemojte biti pomagač u ubojstvu ugleda. Oni koji razbacuju vašeg novog suradnika ili nadzornika moraju brusiti svoje osobne sjekire. Kad uđete u novu organizaciju, stvorite svoju stvarnost na temelju onoga što čujete, vidite i osjećate.
