Jeste li se ikada zapitali utječe li vaš govor na vaše šanse za posao? Nažalost, ima. Iako je nezakonito diskriminirati rasu ili nacionalno podrijetlo, uključujući naglaske, crte su pomalo zamagljene.
No, to nisu samo strani naglasci, to je i sleng, lokalni naglasci i novi način govora "vocal fry", također poznat kao "prženje". Glasno prženje je uzorak govora koji se uglavnom vidi kod mladih žena, ali muškarci nisu imuni na ovaj trend, ili. Označava se slabim, škripavim zvukom glasa, osobito na kraju rečenica. Studija provedena 2011. pokazala je da je to otprilike približno dvije trećine žena na fakultetu prilagodili su ovaj novi način govora.
Bez obzira na to je li engleski vaš drugi jezik i nosite li naglasak ili govorite južnjački, komunikacija je vitalni dio procesa zapošljavanja. Zapravo, prema istraživanju odvjetničkog ureda Peninsular, 80 posto poslodavaca priznaje da pravi odluke o zapošljavanju temeljene na naglascima.
Vrste poslova i naglasci na radnom mjestu
Iako su debeli, strani naglasci teže razumljivi od lokalnih, ako se posao temelji na komunikaciji s javnost - kao što je posao prodaje putem telefona - bilo koja vrsta naglaska može ometati sposobnost podnositelja zahtjeva da izvrši posao. U ovom slučaju legalno je ne zaposliti nekoga čak i ako je on ili ona osposobljen. Ako se posao ne temelji na korisničkoj službi, nezakonito je diskriminirati na temelju naglaska, ali to može biti teško dokazati na sudu. Ako mislite da ste diskriminirani zbog naglaska, odmah razgovarajte s odvjetnikom.
Također, određeni naglasci - iako nisu u pravu - ipak dolaze s određenim stereotipima, koji mogu utjecati na odluku poslodavca da nekoga zaposli. Akcenti koji se smatraju „manje obrazovanim“ uključuju latinoameričke, južnjačke i slengove, dok britanski, francuski i azijski naglasak čini da se ljudi čine obrazovanijima. Nažalost, ovakav način razmišljanja jednostavno ne nosi istinu. Hispanski pojedinac mogao bi vrlo dobro imati magisterij i biti znatno kvalificiraniji od svog bijelog kolege. Fokus bi trebao biti na što osoba govori, a ne o tome kako se govori.
Što je s vokalnim prženjima?
Glasno prženje jako utječe na odluke o zapošljavanju, iako većina ljudi nema problema s razumijevanjem onoga što osoba govori. Prema ovu studiju, pojedinci čiji glasovi pokazuju vokalne pržnje obično se smatraju manje kompetentnima, manje obrazovanima, manje pouzdanima, manje privlačnima i stoga manje poželjnima.
Kako izbjeći da vas ne zaposle zbog naglaska
Iako je iznimno teško potpuno se riješiti naglaska bez intenzivne logopedije, postoje stvari koje možete učiniti kako biste ga smanjili. Bez obzira na to je li vaš naglasak bio "naučen" - poput glasovnog prženja - ili je to zbog vašeg maternjeg jezika, možete povećati svoje šanse da dobijete taj posao:
Usredotočite se na jasne komunikacijske vještine. Drugim riječima, govorite polako i koncizno. Nemojte misliti da se morate potpuno riješiti svog naglaska. Uostalom, to je dio onoga što jeste, a različitost je dobra stvar. Tvrtke obično vole zapošljavati ljude različitih podrijetla.
Ramon Santillan, osnivač i glavni konzultant za intervju u PersuasiveInterview.com, dijeli sljedeće:
- Poslodavci vole pričati o tome koliko je njihova platna lista velika i međunarodno raznolika, pa to i govorim klijenti da posjeduju svoj naglasak jer će to biti još jedna stvar koja će ih izdvojiti od kandidata bazen.
- Naglasak može biti drag, a možda čak i dodati trunak uzbuđenja u ono što kandidat donese na posao.
- Ključno je usporiti i izreći. Bez obzira koliko egzotičan ili kozmopolitski bio vaš naglasak, ako vas ljudi ne mogu razumjeti, nećete se zaposliti.
Usredotočite se na svoje kvalifikacije. Ako imate naglasak, nemojte se opterećivati hoće li to utjecati na odluku o zapošljavanju. Usredotočite se na sve ono što vas čini kvalificiranim i umjesto toga na prijateljstvo. Poslodavac bi trebao gledati mimo vašeg naglaska i usredotočiti se na ono što ćete donijeti u tvrtku - pravno i profesionalno gledano.
Više o karijeri
Neka vam uspije kad imate novog šefa
11 poslova koji otkrivaju vašeg unutarnjeg štrebera
5 pitanja na koja svaki poduzetnik mora odgovoriti da bi bio uspješan
