Bez obzira jeste li tražili mjesecima ili ste idući tjedan krenuli na prvi intervju, slijedite ove korake kako biste dali sve od sebe i primijetili vas potencijalni poslodavci.
Uspješno protresanje
Ovo može zvučati čudno, ali prvih nekoliko trenutaka intervjua, prije nego što uopće sjednete na stolicu, ponekad su najvažniji. Uspostavite kontakt očima, jasno se predstavite i s povjerenjem se rukujte sa svakim ispitivačem. Nemojte nježno pružati ruku ili im snažno otresti ruku. Upoznajte ruke, dlan o dlan i protresite se pri kontaktu očima.
Vježbajte, vježbajte, vježbajte
Prije nego što počneš intervjuiranje, vježbajte potencijalna pitanja za intervju kod kuće. Potrudite se eliminirati "umms" i sve druge izraze koje možete koristiti s prijateljima i obitelji koji nisu široko priznati. Želite se odvojiti od imidža zabavljača i pokazati da ste spremni za naprijed u sljedeću fazu života. Bob Riney, predsjednik i glavni operativni direktor Zdravstveni sustav Henry Ford savjetuje, "istraživanje misije tvrtke i otkrivanje strasti prema onome što rade je ključno."
Savršeno držanje
Ne morate cijeli intervju provesti sjedeći ukočen kao daska u svom stolcu, nego sjednite, održavajte dobro držanje i nastavite uspostavljati kontakt očima sa svakim ispitivačem (ako ih ima više od jedan). Čak i ako vam se čini da je razgovor skroman, nemojte se previše udobno osjećati, sjedeći ili ljuljajući se na stolcu, govorom tijela govorite da niste ozbiljni u vezi s poslom. Pokušajte ne dopustiti da vas i živci obuzmu. Pazite da ne lupkate olovkom ili odskočite jednom nogom, odvraćajući pažnju publike od vaših fantastičnih odgovora na njihova pitanja.
Ponesite dokaz
Iako ste dostavili svoj životopis, propratno pismo, a možda čak i uzorak svog portfelja, sve to ponesite sa sobom. Uložite u malu aktovku ili bilježnicu i fasciklu profesionalnog izgleda i uvijek imate pri ruci svoje materijale. Nikad ne znate kada će netko tražiti da vidi nešto i ako je spreman najbolji način za rješavanje tog problema. Riney dodaje: "Pokažite fleksibilnost i agilnost u svojim talentima, rasporedu i onome što vas zanima unutar tvrtke."
