Jeste li kao majka ikada analizirale odluke koje svakodnevno donosite? Razmišljao sam o ovome na plivačkom treningu svoje kćeri. Morao sam pomoći u odlučivanju je li njeno tijelo spremno za vježbanje nakon nedavnih izazova s respiratornom alergijom. Sjedio sam uz rub bazena, spreman da je izvučem u trenutku, shvatio sam kako su te potencijalno stresne odluke često norma pri podizanju obitelji.
Majke donose bezbrojne odluke u ime svoje obitelji
Majke donose odluke vezane za zdravlje, obrazovanje, socijalizaciju, bogaćenje i razvoj karaktera kako bi pomogle obiteljima da ostvare svoj puni potencijal. Neke odluke izazivaju tjeskobu. Što ako je plivanje bilo previše naporno? Što ako nova škola nije idealna? Neke su odluke rudimentarne, poput upravljanja rasporedima i rutinama prije spavanja.
Paralele između vještina upravljanja i majčinstva
Bilo da je riječ o visokom ili niskom riziku, roditeljske odluke nikada ne prestaju. Razmišljajući o svom vremenu u radnoj snazi, vidim paralele između menadžmenta i
majčinstvo. Dobri menadžeri motiviraju timove, izvršavaju poslovne planove, obrađuju povratne informacije, gase požare i podržavaju viziju tvrtke. Slično, dobre majke razumiju potrebe svoje djece, primjenjuju strukturu za obiteljski život, procjenjuju odluke, rješavaju probleme i uvijek napreduju u promicanju rasta.Mreža stručnjaka za vodstvo
Mislim da vrijedi povezati točke. Ako vodstvo uključuje sposobnost donošenja odluka, tada vječne odluke majčinstva grade mrežu stručnjaka za vodstvo. Majke zaslužuju osjećati povjerenje za vrijeme provedeno u podizanju obitelji, posebno dok koriste vještine koje pomažu u postizanju uspjeha u poslu i upravljanju.
Koje situacije majke rješavaju tijekom tipičnog radnog dana? Evo nekoliko primjera:
- Treba li s ovim kašljem ostati kući od škole? Jesam li nazvao liječnika dovoljno brzo? (donošenje kritičnih odluka)
- Treba li ona doći na spavanje kako bi se povezala s prijateljima, ili će joj prespavanje sutra ubiti energiju? (trošak/korist)
- Opet čitate tu knjigu? Osvježimo odabir. Knjige pružaju mnogo mogućnosti u odnosu na digitalne medije. (istraživanje/obogaćivanje)
- Koji će zdravi ručak djeca pojesti, a ne mijenjati? (teorija vs. praksa)
- Koji je rok za registraciju košarke? Postoji li trener ili bih trebao (opet!) Volontirati kako bi momčad mogla igrati? (stavljajući potrebe tima na prvo mjesto)
- Hoće li se hrpa rublja sama saviti? Možemo li obaviti kućanske poslove bez zanovijetanja? (odgovornost, poštovanje)
- Kako možemo napraviti kostim vuka za Noć vještica i zaštititi dijete s alergijama na hranu tijekom trikova ili liječenja? (kreativno rješavanje problema)
- Nezgodno je voziti se gradom radi zasebnih aktivnosti za svakog brata ili sestru, ali važno je razviti vlastiti identitet pa je kompromis pogodnosti vrijedan njihova osobnog razvoja. (dugoročna vizija)
- Ima li dovoljno vremena za dovršenje domaće zadaće i još uvijek rano odlazak na spavanje? (Upravljanje vremenom)
Iako su neke odluke rizičnije od drugih, sve odluke teže napredovanju. Tijekom roditeljstva nikada nisam vidio kako majka odustaje. Neumorno se kreću naprijed dok se ne postigne dobrobit.
Poslovne vještine koje majke koriste u stvarnom životu
Što čini dobrog menadžera? Je li ono što dobrog menadžera čini sličnim onome što čini dobru majku? Evo pet vještina kojima se majke svakodnevno snalaze:
- Promatranje - Majke gledaju, slušaju i osjećaju. Oni se prilagođavaju valnim duljinama koje se ne mogu otkriti golim okom. Uočili su prehladu tjedan dana dalje. Emocionalno stanje svog djeteta shvaćaju na prvi pogled. Akutne promatračke vještine pomažu menadžerima razumjeti što motivira tim ili zadovoljava klijenta. Dobre majke i dobri menadžeri identificiraju suptilne detalje koji mogu postići ili prekinuti dogovor.
- Brzo kritičko razmišljanje - Mame se ne dvoume. Trebate li nazvati hitnu? Treba li odbiti zahtjev za improvizirano spavanje? Djeca redovito postavljaju pitanja. Mame povlače granične crte. U poslu, menadžeri odlučuju kad se situacija pojavi. Hoće li naići na lansiranje proizvoda ili odgoditi optimizaciju proizvoda? Kad se glavni govornik ne pojavi, tko će zauzeti njihovo mjesto? Promišljena improvizacija rutinski je posao i za mame i za šefove.
- Procijenite povratne informacije - Početne odluke nisu uvijek ispravne. Možda se kašalj pogoršao nakon što ste dijete poslali u školu. Možda je menadžer podcijenio konkurentni proizvod. Majke i upravitelji često pitaju: "Što se promijenilo i kako to utječe na moju prvotnu odluku?"
- Rješavanje problema - Majke ne odustaju jer ne mogu odustati. Odgovori su obvezni u potrazi za dobrobiti. Kako se pojavljuju problemi poput autizma, alergija na hranu ili cyber-maltretiranja, sve više majki stvara rješenja. Društvene mreže omogućuju majkama povezivanje, a te mreže podižu zagovaranje i svijest u nacionalnom razgovoru. Učinkovitim ishodima rješavaju velike probleme i usput si međusobno pružaju podršku.
- Vizija - Majke s nestrpljenjem očekuju sljedeću fazu rasta i razvoja. Trenutni sportski raspored može biti u suprotnosti s budućim akademskim ciljevima. Glazbena praksa mogla bi se pojačati i stvoriti srednjoškolski bend. Mame njeguju obiteljsku dinamiku koja spaja načela kućanstva sa sklonostima djeteta, pomažući svakom članu obitelji otkriti svoj jedinstveni potencijal. "Pomozi mi, pomozi ti" jedna je od najljubaznijih i najučinkovitijih vrsta diplomacije - u svim sferama života.
Spremni za radno mjesto? Zaslužio si.
U sljedećem intervjuu pripremite se za pitanje o kvalifikacijama. Zatim pogledajte ispitivača ravno u oči i recite: “Da, moje iskustvo u vodstvu i donošenju kritičkih odluka učinilo bi me idealnim kandidatom za ovu poziciju. Reći ću vam zašto… ”
Čestitam vam, majke, na svim vašim sljedećim koracima.
@LorraineAkemann
