Karijera kontrola nije iluzija. Potrebne su samo kontra-intuitivne strategije koje će vam dati viziju karijere i izgraditi vaš ugled. Sljedeće tri strategije karijere mogu vas odvesti prema većoj kontroli vašeg posla nego što ste mislili da je moguće.
Preuzmite kontrolu i nemojte fliperiti
Većina karijera izgrađena je "fliperima": Ako regruter nazove, odlično. Ako vam šef kaže neka se preselite ili radite drugi posao, odlično. Okrećete se govoreći "da", a da ne provjerite podržava li promjena vaše ciljeve u karijeri te izgrađuje li skladan skup vještina i sposobnosti. Umjesto da odmah kažete "da", zapitajte se: Na kojem bih poslu volio biti dva poslovi od sada? Vi imate potpunu kontrolu nad ovom vizijom. Kada steknete koncept, istražite opise poslova za svoj budući posao. Zanemarite zemljopis; bavite se istraživanjem tržišta, a ne primjenjujete se. Kad budete imali sedam do 10 opisa poslova, odaberite zajedničke nazivnike i vještine koje će vam od sada trebati za dva posla. Samo ste postavili svoj popis zadataka i smjernice o tome hoćete li reći "da", "da, ali ..." ili "ne" prijedlozima za fliper.
Proslavite se u trenutnoj karijeri
Postanite Jane-of-all-trades, ali majstor u dvoje. Vaše istraživanje posla dobro dođe i za ovaj korak. Ovdje gradite svoju reputaciju i počinjete tjerati ljude da vam dolaze radi vaše stručnosti, a ne da ih jurite za svoj sljedeći posao. Što vas zaista uzbuđuje na popisu vještina koje ste upravo razvili? O čemu biste voljeli provesti više vremena učeći i radeći? Novi trendovi u vašem području koje bi vaša tvrtka trebala prihvatiti uvijek su zrelo područje. Ako dobro obavljate svoj trenutni posao (tj. "Sve-zanatski"), vrijeme je za razvoj stručnosti u dva područja u kojima vaše poduzeće i možeš koristiti. Time ćete se istaknuti i razvit ćete pravu reputaciju za svoj sljedeći korak u karijeri.
Korak naprijed za svoju tvrtku
Zvuči jednostavno, ali ne događa se previše često. Ako vidite da se vaša tvrtka trudi ispuniti svoj proračun, izgraditi kupce, smanjiti zalihe ili privući prave talente, vjerojatno imate ideje o tome kako riješiti te potrebe. Nasuprot tome, možda ćete na tržištu vidjeti prilike u kojima bi vaša tvrtka mogla ubiti, ali nije. Volontiranje do raditi o neispunjenim potrebama vaše tvrtke je rizik u karijeri - ali i znak istinskog vodstva. Zato ljudi ne istupaju prečesto: nemaju široku viziju onoga što je u najboljem interesu tvrtke i boje se rizika. Ti nisi.
Kad zakoračite naprijed, preuzimate kontrolu nad svojom karijerom, gradite ugled i činite svoju tvrtku uspješnijom u isto vrijeme.
Više načina za napredovanje u karijeri
- Rizični potezi u karijeri za hrabru ženu u karijeri
- 6 načina da dobijete ono što želite na radnom mjestu
- 10 načina da impresionirate svog šefa
