Svi smo čuli upozorenja o prijateljstvu izvan ureda sa suradnicima koje poznajemo iz ureda. I studije podupiru neka od ovih upozorenja. Na primjer:
- Ako ste unaprijeđeni, a vaš prijatelj nije, ili obrnuto, može biti više ljubomore nego kad nema osobne veze.
- Ako se vi ili vaš prijatelj preselite u drugi ured ili odjeljenje, to može utjecati na uspješnost posla i zadovoljstvo vas ili oboje.
- Ako vaš prijatelj prolazi kroz tešku situaciju i ima potrebu, možda ćete postati emocionalno iscrpljeni, ali ne možete pobjeći.
- Ako vi i vaš prijatelj razgovarate o zajedničkim događajima, drugim prijateljima i privatnim šalama, vaši drugi suradnici mogu se osjećati isključeno, ogorčeni i uzvratiti.
- Ako vaše prijateljstvo prolazi kroz promjene, dobre ili loše, možda ćete oboje biti odvraćeni od posla.
- Ako vi i vaš prijatelj uvijek razgovarate o poslu, čak i kad ste van ureda zajedno, mogli biste izgorjeti.
- Ako vi i vaš prijatelj 'prekinete', zajednički rad postat će neugodan i neugodan.
- Ako vaš prijatelj postane vaš šef ili obrnuto, granice i lojalnost mogu se pomiješati, suradnici mogu biti ljubomorni i sumnjičavi prema motivima prijateljstva.
Pa zašto ja još reći da uživam u tome što imam suradnike kao prijatelje, a neke kao najbolje prijatelje? Zato što prednosti nadmašuju nedostatke za mene, a prema nedavnom Gallupovom istraživanju, i za mnoge druge žene.
Pogledajte ovaj post na Instagramu
suradnja, suradnja, suradnja. označite nekoga u svojoj #zajednici kojoj želite poslati još jednu dodatnu zahvalnost danas 👫👭👬
Post objavljen od mi smo nadnaravni (@weare_supernatural) uključeno
Nedavno istraživanje Gallupa, Žene u Americi, izvještava o vezi između imati najboljeg prijatelja na poslu i raditi više, biti dvostruko angažiran u uredu, biti lojalan i ostati duže u tvrtki.
Također smatraju da, budući da obično više budnih sati provodimo na poslu nego kod kuće, kažemo da cijenimo imati nekoga tko će nam aplaudirati i suosjećati s nama, a taj osjećaj drugarstva pomaže poboljšati našu kvalitetu raditi. Zapravo, Gallup je otkrio da je dvije trećine žena koje su ispitali reklo da je društveni aspekt posla "glavni razlog" zašto rade.
Za mene svakako jest. Provodim mnogo sati tjedno sastajući se s pacijentima za liječenje neplodnosti, medicinskim sestrama, pomoćnim osobljem i savjetujući ih. Volim imati povjerenika u uredu koji me sluša i savjetuje me na kraju dana.
Moji prijatelji iz ureda također mi daju drugačije gledište za razmišljanje, daju mi izvore i preporuke, ideje i informacije, znanje i mogućnosti. Za mene ovo sve povećava moj osjećaj kontrole i sigurnosti - a moji prijatelji iz ureda kažu da se osjećaju isto.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
Jedan od najboljih dijelova druženja u istom uredu je to što oni to "shvaćaju". Možemo se smijati zajedno o poslu i životu, umjesto da se posebno ističemo.
Nemam više široku obitelj u blizini, a mnoge žene koje poznajem nalaze se u istom čamcu. Naše obitelji i školski prijatelji sada su Facebook kontakti i prijatelji grupnog teksta. Moji prijatelji s posla sada pružaju istu dnevnu podršku i osjećaj pripadnosti koje obitelj može pružiti. Dali su mi razgovor za odrasle dok je moja kći bila mlada, dobar savjet kad je bila tinejdžerka i još uvijek mi daju objektivne povratne informacije kad to tražim.
A ja nikad zabrinut o tračevima koji se šire mojim tazbinama ili 'društvenim' prijateljima jer ih ti uredski prijatelji ne poznaju. Ovi prijatelji su bili samo moji. Svi smo jedno drugom govorili stvari koje nikada ne bismo rekli susjedu, prijateljima iz PTA -e ili (posebno) partnerima.
Zvuči klišejski, ali dijeljenje ciljeva na radnom mjestu, rokovi, teške situacije, pobjede, praznici, rođendani, uspjesi i gubici dali su mi neke od najboljih prijatelja za cijeli život. Imam sreću da i dalje radim s njima.
No, trenutno samo dva od svakih 10 američkih zaposlenika kažu da imaju najboljeg prijatelja na poslu. Ako niste jedan od njih, ali mislite da biste to htjeli biti, upoznajte svoje suradnike odlaskom na događaje vezane za posao i postavljanjem pitanja o njihovim interesima. Zaista poslušajte njihove odgovore pa znajte dijelite li sličnosti. Zatim pogledajte što se prirodno događa oko tih interesa - imajući na umu ove opreze: nemojte ciljati na svog šefa i nemojte postati dio klike. Ako se prijateljstva razviju, polako. Budući da ćete svakodnevno biti zajedno sve dok budete radili zajedno, povjerenje i iskrenost su osnovni zahtjevi. Nadam se da ćete pronaći oboje i uživati.
Ovaj se članak izvorno pojavio na Fairygodboss. Kao najveća ženska zajednica u karijeri, Fairygodboss milijunima žena pruža veze u karijeri, savjete zajednice i teško dostupne informacije o tome kako se tvrtke odnose prema ženama.
