Prema nezavisnoj istraživačkoj tvrtki,
Edelman Berland, broj ljudi koji se odlučuju za slobodnjake raditi a rad od kuće se povećava, skočivši sa oko 3,7 milijuna u 2014. na 4,1 milijun u ovoj godini. Međutim, radna mjesta ne idu ukorak.
Više:KVIZ: Koliko je vaš život zaista uravnotežen?
Izvješće o stanju fleksibilne nacije koje je objavio Citrix otkrilo je da njihovi poslodavci ne ispunjavaju nade zaposlenika u fleksibilnost na radnom mjestu.
Studija je ispitivala više od 1.000 radnika o tome koji su im fleksibilni uvjeti rada dostupni mjesto zaposlenja, napomenuo da bi mogućnosti rada od kuće mogle zapravo utjecati na zadovoljstvo australskih zaposlenika i zadržavanje.
Fleksibilni uvjeti rada također mogu imati veliki utjecaj na moral na radnom mjestu. Prema Australski zavod za statistiku, ljudi koji su bili zaposleni s punim radnim vremenom imali su veću vjerojatnost da će uzeti bolovanje od onih koji su radili na povremenim radnim mjestima s nepunim radnim vremenom ili na povremenim radnim mjestima. A prema
Više:Jednostavne ideje za večeru kada jednostavno nemate vremena
Pa kako je Australija u smislu fleksibilnih uvjeta rada? Prilično loše, da budem potpuno iskren. The Glasnik Sunca u izvješću se spominje raznih čimbenika, uključujući:
- Zaposlenici žele maksimalno iskoristiti fleksibilne uvjete rada, ali im nisu ponuđeni.
- Zaposlenici su spremni potražiti drugi posao koji nudi fleksibilne radne uvjete.
- Mogli bi zajedno uštedjeti 108,7 milijuna dolara i 8,2 sata tjedno ako im se pruži prilika da rade od kuće, uštedevši na troškovima i vremenu dolaska na posao i s posla.
Budući da broj slobodnih radnika i malih tvrtki u Australiji stalno raste, ima smisla omogućiti veću fleksibilnost na radnom mjestu i iskoristiti ove kreativne prostore.
Imate li fleksibilne radne aranžmane na svom poslu? Javite nam sve o tome u odjeljku komentara u nastavku.
Više:6 jednostavnih hakova za kućne urede kako biste maksimalno iskoristili svoj prostor
