Prije otprilike 30 godina diplomantima je trebalo oko 12 mjeseci da pronađe puno radno vrijeme raditi nakon studija.
Sada je potrebno bliže pet godina, prema izvješću New Work Order od strane Zaklada za mlade Australce. Je li to zato što je teže doći do posla ili diplomanti samo postaju izbirljiviji u onome što su spremni raditi?
Osamdesetih godina, a karijera put je mogao izgledati otprilike ovako: studirati na TAFE -u ili sveučilištu, steći obrazovanje, diplomirati i uskočiti u radnu snagu.
Više:Australska radna mjesta zaostaju s fleksibilnim radnim uvjetima
Sada su se stvari promijenile. Sve se više ljudi odlučuje putovati svijetom prije nastavka obrazovanja, a mnogi to smatraju iskustvom koje je jednako važno kao i vrijeme provedeno na usponu na korporativnoj ljestvici.
"Nekako sam mislio da, kad se vratim s putovanja i obavljam pomoćne poslove na Fidžiju, neću biti izvršni direktor, ali barem ću imati neku vrstu karijere", kaže
No nije samo Amelia u pitanju niti se svodi samo na putovanja. Od globalne financijske krize 2008. došlo je do značajnog nedostatka povjerenja mladih ljudi pronalaženje dugotrajnog zaposlenja s punim radnim vremenom, što bi moglo značiti da postaju sve kreativniji u pogledu toga odakle im prihod iz.
Više:Uznemirujući razlog zbog kojeg se vaš traženje posla osjeća baš poput srednje škole
Prema najnovijim Indeks budućih lidera, od 5.000 intervjuiranih mladih Australaca, dvije trećine bilo je zabrinuto oko dobivanja dugoročni posao usmjeren na karijeru, dok je 69 posto ljudi reklo da bi se rado bavili višestrukim poslom karijere.
Izvješće Zaklade za mlade Australce o novom radnom nalogu dalo je nekoliko razloga zbog kojih se radno okruženje mijenja i zašto se svi moramo prilagoditi.
- Automatizacija: Strojevi preuzimaju svijet ili barem preuzimaju povećan broj poslova koje tradicionalno obavljaju ljudi
- Globalizacija: Omogućuje ljudima rad s udaljenih lokacija širom svijeta
- Suradnja: Što znači da će ljudi imati razne mogućnosti rada s nekoliko različitih poslodavaca
Iako bi maturantima na papiru moglo trebati više vremena da osiguraju stalno zaposlenje s punim radnim vremenom, to bi zapravo moglo biti zato što traže druge fleksibilne mogućnosti rada, što je dobro. To znači da se ljudi prilagođavaju promjenjivom poslovnom okruženju.
Dakle, iako se čini da je na papiru sva propast i sumornost, s više od 30 posto Australaca zarađuje prihod od slobodnih mogućnosti, zapravo izgleda da su mladi ljudi samo svjesni svojih mogućnosti i da se kao rezultat toga prilagođavaju radnom mjestu koje se stalno razvija.
Što misliš? Zašto diplomcima treba toliko vremena da nađu posao? Podijelite svoja razmišljanja s nama.
Više:Savjeti za postavljanje Skype intervjua
