Ako vam ikada zatreba netko spreman ići umjesto vas, ne možete se nadati više timu iz snova u Hollywoodu Greta Gerwig, Ava DuVernay i Reese Witherspoon. I upravo sada, ove teške udaračice-zajedno s više od 40 drugih žena redatelja-zauzimaju zamah u Američkom cehu redatelja u ime novih i budućih mama. Žene su supotpisale pismo autorice dokumentarnih filmova Jessice Dimmock moleći DGA da promijeni svoju politiku koja se odnosi na zdravstveno osiguranje i porodiljski dopust... i to je važno.
Dakle, pozadina: kako bi se kvalificirali za zdravstveno osiguranje putem DGA-e, filmaši moraju zaraditi 36.000 USD godišnje od DGA režijskih poslova u razdoblju od 12 mjeseci. Prema DGA -i, to bi trebalo biti dovoljno lako - jedna satna epizoda emitirane televizije trebala bi donijeti minimalno 47.000 dolara. Međutim, to ne čini iznimku za nove i buduće mame koje razumno planiraju uzeti porodiljni dopust nakon poroda. Čini se da se time nastavlja američki općenito potresan stav prema rodiljnom dopustu. (Kako stoji, t
on je posljednji na plaćenom dopustu koji je propisala vlada za nove roditelje među 41 nacijom.)Ako direktorice zaista žele iskoristiti rodiljni dopust - plaćen ili na neki drugi način - i oslanjaju se na DGA za svoje zdravlje osiguranje, uzimanje vremena sa svojim novim djetetom i/ili puštanje tijela da se oporavi znači rizik od gubitka liječničke pomoći pokrivenost.
A onda nominacije za Oscara. Postoje frustracije. I to nije jedini faktor koji doprinosi, ali je jedna od prepreka. Ovo je jedna prepreka među mnogima. ” - Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @vrijeme (2/2)
- Direktori AWD -a (@AWD_Directors) 23. siječnja 2020
"Evo našeg pitanja", pismo poslano DGA -i počinje. “Novopečenim majkama treba omogućiti dodatno vrijeme kako bi ostvarile godišnji minimum u godini u kojoj rađaju. To pruža novim roditeljima priliku da odvoje vrijeme potrebno za tjelesnu njegu svog djeteta, kao i za oporavak i oporavak. Žene će se svom poslu vratiti bolje opremljene da se nose s izazovima uravnoteženja roditeljstva i posla te bolje opremljene za uranjanje u svoje buduće projekte. To bi se trebalo odnositi i na usvojitelje. ”
Prema Dimmocku, autoru pisma, iz prve je ruke iskusila štetne učinke koje postojeća politika može imati. Kćer je rodila u rujnu 2017., nedugo nakon što je sužiregirala Netflixov Flint Town. Iako je morala uloziti iglu u posao kako bi se oporavila i njegovala svoju djevojcicu, njezin partner i kolega iz DGA -e Zackary Canepari uspio je nastaviti raditi. "Te prve godine, dok je moj partner zadržao godišnji minimum, nisam", rekla je. "Morao sam se prebaciti na Cobru uz ogromne mjesečne naknade dok je on zadržao zdravstvenu skrb."
Dimmocku je bilo lako uočiti razliku budući da joj je redateljski partner bio i otac njezina djeteta. Učinkovito su postavljeni, ali samo je jedan od njih patio zbog politike DGA -e. „Nepoštivanje godišnjih minimuma uvodi ekonomsku i zdravstvenu nesigurnost kada bi se moglo reći da je najpotrebnija. I, što je važno, nedostatak rodiljnog dopusta i dalje će biti prepreka u postizanju pariteta na području režije ako se ne ispravi. Imperativ je da u ovom trenutku takvih pozitivnih dobitaka radimo na uklanjanju ove prepreke ”, ustrajala je.
Uz Witherspoon, DuVernay i Gerwig, pristaše koje su potpisale Dimmockovo pismo uključuju Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones i drugi.
Možda sada mislite, Poznate osobe već imaju novac. Zabrinimo se za redovne žene koje si ne mogu priuštiti da sami pokriju zdravstvenu zaštitu ili rodiljni dopust. U stvarnosti, međutim, nisu sve mame u Hollywoodu Witherspoons ili Washington. Mnogi ravnatelji - osobito oni koji tek počinju - još uvijek jako trebaju pristupačnu zdravstvenu zaštitu. Čak ni Witherspoon i Washington za početak nisu bili Witherspoons i Washington. Kao što je Witherspoon nedavno rekao The Hollywood Reporter, bila je "švorc" i "gužva" kad je bila 22-godišnja novopečena mama.
Osim toga, možemo podržati žene u Hollywoodu u borbi za paritet i boriti se za njega također. A oni holivudski teški napadači koji posuđuju svoje ime ovoj DGA peticiji savršen su primjer kako ih zajedničko korištenje naših glasova pojačava. Dani nove mame Witherspoon su prošli, ali ona se i dalje bori za žene koje dolaze za njom.
Ovo je promjena koja mora biti sustavna. Ako DGA promijeni svoju politiku zbog pritiska zlonamjerne skupine žena u Hollywoodu, možda će utjecati na druge organizacije i tvrtke da preispitaju svoju vlastitu politiku.
U hostelu s nekim ljudima iz Walesa 🏴 i sve što sam rekla o porodiljnom dopustu, očinski dopust, plaćeno slobodno vrijeme, radni tjedni, obrazovanje i sve ostalo u SAD -u je ispunjeno zbunjivanje. Bili su na 6 -mjesečnom PTO -u. Bio sam tamo samo zato što sam napustio posao. https://t.co/OoITDV8wGA
- vesela oli (@intangiblyso) 20. siječnja 2020
Voljela bih da me netko zagovara kad sam bila nova mama u 20 -ima. Radeći pod visokim pritiskom kao urednica časopisa, nije mi ponuđeno plaćeno porodiljsko odsustvo-unovčila sam svoja dva tjedna plaćenog godišnji odmor i uzeo mali kredit kako bismo bili sigurni da ćemo imati sve što nam je potrebno za 6 tjedana koliko sam ostao kod kuće.
I dok sam, na sreću, imala zdravstvenu zaštitu preko svog supruga, koji je radio za državu, i ja sam osjećala pritisak da to učinim povratak na posao mnogo brži nego što sam bio spreman (doslovno sam laptop imao u bolničkom krevetu nekoliko sati nakon davanja rođenje).
Poanta je, cijeli razgovor oko novih roditelja u SAD -u bi se moglo promijeniti. Stoga sam zahvalan ženama poput Dimmocka i DuVernaya i Witherspoon koje rade sve što mogu kako bi utjecale na naraciju.
