Priča o samohranoj majci koja je s posla izvan kuće prešla na daljinu da bi postala bolji roditelj za svoje dvije kćeri.
Shelly je samohrana majka dvije djevojčice, u dobi od 12 i 15 godina, i radi na poslovnom razvoju za veliku tehnološku tvrtku u Chicagu. Sadašnji posao preuzela je prije sedam godina, znajući tada da je na putu da postane samohrana majka. Razvod od prvog braka bio je na pomolu i znala je da mora sklopiti brak karijera potez koji bi joj omogućio da potpuno promijeni način života kako bi uistinu mogla biti hraniteljica i majka za svoje dvije djevojčice. To se prevelo u rad na daljinu, potpunu mobilnost i promjenu načina na koji je pristupila ispunjavanju svojih ciljeva, na radnom mjestu i izvan njega, za 180 stupnjeva.
Nije ono što je planirala
Shelly je započela majčinstvo sa punom namjerom da ostane mama koja ostaje kod kuće. No, kad su joj djeca bila vrlo mala, bila je prisiljena napraviti dramatičan pomak u svojim očekivanjima kad su ona i njezin bivši muž morali podmiriti hitne obiteljske financijske obveze. Kako su godine prolazile i njezin se brak rastakao, Shellyn se posao razvio u pravu karijeru jer nije imala izbora nego opskrbiti svoje dvoje djece - solo. Shelly nije sama:
Wall Street Journal izvještava da se broj obitelji na čelu sa samohranim majkama "povećao za više od 30% od 1990. godine, na više od 10 milijuna". To znači da se obitelji koje vode bračni parovi čine manje od dvije trećine današnjih obitelji ukupno.“Kao samohrana majka, jednostavno morate čini. Nemaš izbora ”, kaže Shelly. “U svom prethodnom poslu mogla sam krenuti uzlaznom putanjom u karijeri, ali tada bih žrtvovala vrijeme sa svojom djecom. Nakon razvoda znala sam da se moram preseliti na fleksibilniji posao. ”
Rad od kuće ustupio je mjesto fleksibilnosti
Rad od kuće pružio je Shelly fleksibilnost koja joj je potrebna za sve to. Ujutro može odvesti svoju djecu na autobusnu stanicu ili ih odvesti tamo gdje trebaju biti cijeli dan. Može raditi od kuće, posjećivati klijente ili raditi u kafiću. Popodne je kod kuće za svoju djecu, a noću se često vraća svom poslu sa prijenosnog računala ili iPada. Rad od kuće omogućio joj je fleksibilnost da se brine o sebi - možda posjetite liječnika, po potrebi odvedite psa veterinaru ili pohađajte školski događaj - sve bez osjećaja krivice.
"Ne ispričavam se", izjavljuje Shelly. "Radim za tvrtku koja cijeni mobilnost."
Shelly se prisjeća svojih prošlih dana u tipičnom korporacijskom uredu - provodeći osam do 10 sati u sterilnom okruženju - i zna da se više nikada ne može vratiti tom načinu života. Prisjeća se da se osjećala krivom ako je zbog osobne njege morala propustiti posao, a nikada nije htjela uzeti dane odmora. Jednostavno nije bilo zdravo. Sada može raditi gdje želi i u svoje najproduktivnije doba dana - a pridružuje se i procijenjenim 30 milijuna Amerikanaca koji trenutno rade od kuće, očekuje se broj povećati za 63 posto u sljedećih pet godina. No, unatoč svim ovim pogodnostima, njezina prva godina na poslu na daljinu bila je teška.
"Osjećala sam se kao da se stalno moram objašnjavati", kaže ona. “Kao da sam imao što dokazati. Ali nitko me nije ispitivao; samo obavite svoje stvari. Nemam samo 40-satni radni tjedan, imalo mašte. "
Tehnički alati drže je organiziranom
Shelly je prihvatila današnje tehnološke alate i razne aplikacije za upravljanje svojim privatnim i poslovnim životom. Osim računala, ima iPad i iPhone, a sastanke poziva i putem WebExa. Za svoje kćeri, ona koristi aplikaciju pod nazivom Cozi za vrhunski obiteljski kalendar - njezine kćeri zakazuju vrijeme s njom ili napominju važno događajima. Također često koristi Facetime za razgovor s članovima obitelji licem u lice i za održavanje bliskih odnosa. I jedna od njezinih tajni umrežavanja u karijeri? Facebook.
"Facebook mi uvijek daje nešto o čemu mogu razgovarati s klijentom ili korisnikom", kaže ona. "I ne postavljam tamo stvari koje ne želim da klijenti vide."
Lekcija za njenu djecu
Iznad svega, kroz ovo iskustvo Shelly je naučila živjeti život s namjerom i uvijek ju brine ono što njezina djeca vide i doživljavaju kroz nju.
"Ne želim da mi djeca vide roditelje radoholičare", kaže ona. "Ali također moram naučiti svoju djecu da se morate zaštititi i steći obrazovanje."
I pita se što će njezina djeca misliti o njezinoj karijeri i načinu života kada dođu do točke u vlastitom životu kada odluče što žele raditi i kako žele živjeti. Uostalom, "postoji jedinstvenost ovog načina života koju je teško objasniti nekome tko to nikada nije učinio."
Više u karijeri
Radna mama 3.0: Briga o djeci i fleksibilna karijera
7 navika uspješnih žena
Užasni šefovi: 4 šefa s kojima ne želite završiti
