Poduzetnici su naši heroji današnjice, no jesu li to jednostavno odrasla djeca koja to žele imati po svome? Treba li više mudrosti, snage i izdržljivosti da bi se uspjelo u korporativnom svijetu?
Sjećam se izraza njihovih lica. Stvarno su mislili da sam poludio.
t
t Moram priznati, mogao sam vidjeti njihovu poantu. Zašto bi razumna osoba napustila obećavajuću karijeru, sigurnost redovne plaće i sigurne granice posla od 9 do 5? (Pa, uglavnom 9 do 5, svejedno.)
t Nije sve bilo u dolasku na dogovoreni broj sati u Cubicle Nation kako biste skupili veliku plaću, znate. U uredu je bilo vikenda i kasnih noći. Postojali su rokovi koje sam postigao u masovnim izvješćima, samo da bih saznao da je projekt stavljen na led još šest mjeseci. Postojali su tjedni poslovi na poslu zbog kojih sam se osjećao kao vanzemaljac u opasnosti da budem zarobljen na obdukciji. Bila sam 21-godišnja, plavokosa inženjerka u moru testosterona, pokušavajući obaviti specijalističke testove s nekim prividom u okviru operacije koja radi 24 sata dnevno.
t Postojao je pritisak da se od mene očekuje da znam raditi stvari za koje nikada nisam bio obučen, a postojalo je i moje tvrdoglavo odbijanje priznati da sam potpuno nesvjestan. Zatim je došlo do stalnog stresa plus kasnih noći i vikenda provedenih pokušavajući riješiti to.
t Živio sam sa stalnim mučninama u utrobi. Osjećao sam se kao prevarant, bojim se da ću svakog dana biti otkriven i proglašen nenadležnim. Pokazalo bi se da su ljudski potencijali pogriješili i da je moja diploma zapravo nevažeća i da uopće nemam posla.
t „Kako je iskliznula kroz pukotine? Tsk-tsk ", rekli bi.
t Ispostavilo se da se mnogi stručnjaci povremeno tako osjećaju. Postoji čak i izraz za to: "sindrom prevaranta".
t Napuštanje sigurne korporacijske karijere za nepoznate poduzetnike obično se doživljava kao veliki korak u vjeri, zaroniti u nepoznato, uzeti sudbinu u svoje ruke, imati veliku hrabrost i biti spreman podržati se 100 posto.
t Sve je istina. Osim... ponekad se pitam.
t Istina je da korporacijski život može biti naporan posao. Zaista naporan posao. Često mislim da je potrebno mnogo žešćoj osobi da stavi svoj trag u okvire i strukturu velike zvijeri, utisne pečat svog autoriteta na dio nje i uspije napraviti razliku.
t Poduzetnik ima slobodu stvarati svoje poslovanje kako želi. Ona nikome ne odgovara. Može sanjati i stvarati bez ograničenja.
t Međutim, korporativna struktura također se može iskoristiti za veliku nagradu i utjecaj. Izraz "stajati na plećima divova" ne odnosi se samo na vaše napore u osobnom razvoju. Odnosi se na vaš posao, karijeru i razliku koju možete napraviti u ovom svijetu.
t Ponekad se pitam napuštam li svoju obećavajuću poslovnu karijeru zbog poduzetništva i samozapošljavanje bio je pokazatelj da mi nedostaje neke izdržljivosti, snage i mudrosti potrebne da to učinim unutar korporativne strukture. Izuzetno poštujem ženske korporativne vođe. One su neke od najjačih žena koje poznajem. Morali su se boriti protiv staklenih stropova, birokracije, ponekad nefleksibilne prakse na radnom mjestu i velikih očekivanja. Da biste izašli na prvo mjesto među svima kojima je potrebna posebna vrsta snage.
t Kao poduzetnik često se osjećam kao dijete u pješčaniku. Da, moram raditi dugo, osigurati isplativost, žuriti kao lud i nositi se s nepredvidljivošću neredovitog prihoda. Ali na kraju dana osjećam se kao da se samo igram. Zabavljam se.
t Jesmo li mi poduzetnici samo malo ludi? Ili smo jednostavno dovoljno hrabri da budemo vjerni sebi, bez obzira na to što svi drugi misle?
