Mnogi poslodavci oslanjaju se na rezultat pregleda učinka na radnom mjestu za napredovanje zaposlenika i za davanje novčane naknade, poput povišice ili bonusa. Kako možete iskoristiti svoju recenziju? Pročitajte unaprijed za neke prijedloge.
Zadržite pozitivan i profesionalan stav
Da, ulazak u vašu recenziju može biti pomalo uznemirujući. Uostalom, ova je "izvještajna karta" trajna vaša evidencija raditi izvođenje. Vjerojatno će se koristiti kao vodič za određivanje bilo koje promocije, povišice ili bonusa koji ste možda zaradili, ali važno je ne dopustiti da vas sam proces zastraši. Održavanje staloženosti jedan je od ključeva uspješnog pregleda, jer je to još jedan nasamo prilika da impresionirate svog šefa svojim pozitivnim i profesionalnim stavom čak i kada ste potencijalno u mogućnosti stresna situacija.
Budi spreman
Priprema je velika komponenta uspješnog vrednovanja uspješnosti. Vaš će menadžer imati činjenice da potkrijepi sve o čemu će se raspravljati, a trebali biste i vi. Kad je to primjenjivo, odvojite vrijeme za pregled svoje prethodne ocjene i dokumentiranje svih svojih uspjeha od tada. Vaš će vas upravitelj pitati za detalje o vašim postignućima, stoga budite spremni odgovoriti na pitanja poput ovih:
- Koje ste konkretne ciljeve postigli? Koji ciljevi nisu postignuti i zašto?
- Koje ste mjerljive rezultate postigli? Koje ste doprinose dali tvrtki?
- Koji su vaši budući ciljevi? Kako ćete ih ostvariti?
Neka to bude dvosmjerna ulica
Moguće je da se sastanak ponekad čini više kao ispitivanje nego kao pregled. No, budite sigurni da vaš šef želi da budete uspješni jer će to samo poboljšati rezultat tvrtke, pa nastavite s dijalogom postavljajući neka svoja pitanja. Pitajte svog šefa što možete učiniti kako biste poboljšali svoje performanse, koje korake možete poduzeti za napredovanje na korporativnoj ljestvici ili što možete učiniti kako biste pozitivno utjecali na Uspjeh u poslovanju pokazat će vašu predanost tvrtki i želju da budete cijenjeni zaposlenik te će vam dati važne savjete i informacije o vašem budućnost.
Nakon pregleda
Iako je pregled uspješnosti prilika da pokažete svoja postignuća, može biti i izvrstan alat za učenje. Kad vam menadžer izloži konstruktivnu kritiku, iskoristite je i upotrijebite je za učenje i rast. Pratiti sve o čemu je bilo riječi važno je za vaš budući uspjeh i pomoći će vam da u budućnosti imate još jednu sjajnu recenziju!
Još savjeta za karijeru
Savjeti za umrežavanje
Poboljšajte svoje vještine razgovora za posao
Ostavljate li loš dojam na svog šefa?
