Prije gotovo 10 godina suosnivač sam grupe za zagovaranje mladih radi reforme politike udomiteljstva na županijskoj razini. Na ovom sam poslu radila četiri godine, a kako je i priroda dobrobiti djece, u kratkom vremenu koje sam proveo bilo je puno promjena. Imao sam nekoliko izravnih nadglednika u svom mandatu, ali nitko od njih nije bio poput mog posljednjeg šefa, koji je bio najljubazniji i najosobniji nadzornik u svom životu.
Za razliku od ostalih šefova koje sam imao na ovoj poziciji, moj zadnji šef uvijek mi je odavao priznanje kada je trebalo. Također me obasipala iskrenim komplimentima, pozvala me na piće nakon radnog vremena i izrazila strahopoštovanje prema poslu koji sam obavila dok je naš program prolazio kroz "rastuće boli".
Također nije bilo rijetko da se otvorila i rekla mi što misli o svojim šefovima i kolegama. Ogovarali bismo kao djevojke, a ja sam se osjećao ugodno budući da mi je ona bila najveća navijačica veliki izvor podrške kada se govorilo o novim izazovima koje je posao imao u svojoj agenciji spajanje.
Prvi put u godinama koje sam radila na ovom poslu osjećala sam se manje usamljeno. Bilo je to kao da imate najboljeg prijatelja, terapeuta i šefa u jednom.
Onda se nešto dogodilo, došlo je do pomaka. Moj nekada prijateljski gazda odjednom se udaljio. Naši su sastanci postali kraći, a zatim gotovo i nisu postojali. Sastanci s osobljem dogodili su se bez mog znanja, što je omelo moj rad kao pomoćnika ravnatelja. Mene su ledili, a novi šefovi gore samo su čekali da zabrljam kako bih se mogao sjekirati u trenutku kad se to dogodilo - što se i dogodilo. Moj odlazak s položaja bio je posljednji dio tranzicije agencije.
Iako je to iskustvo bilo jako bolno, sada sam zahvalan na lekcijama koje sam naučio iz njega.
Lekcija broj 1: Ne morate se otvoriti samo zato što šef to čini
Lako je osjetiti da morate preslikati ono što vaš šef radi kako biste došli na njegovu ili njenu stranu. Također je zabavno otvoriti se kad vidite da imate mnogo zajedničkog sa svojim šefom. Međutim, upozorio bih da idemo ovim putem jer se granice lako mogu zbuniti. U redu je biti prijateljski nastrojen, ali nemojte biti prijatelji sa svojim šefom.
Lekcija br. 2: Uvijek naručite bezalkoholna pića
Ovo zvuči kao da nema potrebe za razmišljanjem, ali stvarnost je da je prošlo nekoliko sati, odrasli ste, želite se opustiti, biti društveni i slijediti vodstvo svog šefa. U ovom slučaju, nastavite biti profesionalni, čak i ako tehnički niste "na satu". Alkohol, čak i u male doze, možda će vas ostaviti manje usredotočenima, što nikada ne želite osjetiti kod svog šefa prisutnost.
Lekcija br. 3: Kimajte, suosjećajte, ali nemojte nužno dijeliti
Ako vaše prijateljsko, kul šefovo smeće govori drugima, kimnite, suosjećajte, ali nemojte se upuštati. Ne morate se pretvoriti u robota, ali govoreći nešto benigno poput "Vidim zašto se tako osjećate" štiti vas, a šef se osjeća kao da ga se čuje.
Lekcija broj 4: Budite oprezni s komplimentima
Nema ništa loše u tome da dobijete povratne informacije i pohvale za posao, ali ako vam je šef stalno dajući vam kompliment za sve što nije vezano za posao, možda imate šefa koji ima dnevni red ili problem granice. U svakom slučaju, budite profesionalni i dokumentirajte sve zbog čega se osjećate nelagodno nakon što ste se službeno obratili.
