U ime smanjenja troškova zdravstvene zaštite, mnoge su tvrtke pokrenule wellness programi koji radnicima nude stvari poput tečajeva zdravog kuhanja i poticaje za vježbanje. I općenito su popularni među zaposlenicima.
Ali neke tvrtke, poput Lafarge U.S., poduzeli su ideju poticanja radnika da budu zdraviji korak dalje. Dobavljač građevinskog materijala svojim zaposlenicima pruža dobrovoljne zdravstvene preglede i individualno podučavanje o zdravlju i dobrobiti, što je lijepo. Međutim, ti pregledi uključuju stvari poput mjerenja struka zaposlenika, provjere BMI -a, razine glukoze, kolesterola i još mnogo toga.
Naravno, zaposlenici koji su sudjelovali dobili su poklon karticu od 75 USD, ali oni za koje je procijenjeno da su ispod određene razine zdravlja i fitness bili su usmjereni na individualizirano treniranje, koje je od njih zahtijevalo da prijave sve što jedu i koliko točno jedu vježbao. A ako su zaposlenici rekli "hvala, ali ne hvala", njihovi
Bilo je to vrijeme u ne tako dalekoj prošlosti kada su zaposlenici mogli očekivati malo privatnosti kad nisu zaposleni, ali to je Čini se da je ova vrsta kontrole tjelesne težine legalna, s izuzetkom ljudi koji mogu dobiti liječničku napomenu da se isključe iz programa bez kazna.
Pa kako su reagirali zaposlenici Lafargea? Premda je gotovo 97 posto zaposlenika pregledano, samo je 13 posto prošlo edukaciju o zdravstvu.
Da je Lafarge jedina tvrtka koja se time bavi, to bi bilo jedno, ali sve više kompanija usvaja kontroverznu praksu zdravstvenog pregleda. Prema ovom videu, do pomaka bi moglo djelomično utjecati porez od 40 posto povezan sa Zakonom o pristupačnoj skrbi koji će stupiti na snagu 2018. godine.
www.youtube.com/embed/tufI9Gp9TPU
Dakle, što mislite? Odlaze li tvrtke predaleko tražeći od svojih zaposlenika da podijele takve osobne podatke o svojim prehrambenim navikama i rutinama vježbanja? Imaju li oni pravo kazniti vas ako im ne dopustite da vam izmjere struk ili odgovore na nametljiva pitanja o vašem privatnom životu? Recite nam svoje mišljenje u komentarima ispod.
Više o poslu i karijeri
Razgovarajmo o riječi F i zašto je osnaživanje žena u Hollywoodu važno
Savladajte ta zeznuta pitanja za intervju s ovom obaveznom varalicom
Kviz: Koji ste slučajni privitak e -pošte?
