Pazite na dramu koja se odvija između dvije velike tehnološke tvrtke. Izuzetno popularna web stranica za upoznavanje OKCupid - koja se može pohvaliti s 2 milijuna korisnika i milijun upitnih međunožni snimci svaki mjesec - blokirao je korisnike web preglednika Mozilla Firefox pristup svom web pregledniku mjestu.
Mozilla je prošlog tjedna zaposlila novog izvršnog direktora po imenu Brendan Eich. Eich je poznati protivnik homoseksualnih brakova, a njegov položaj vrijeđa senzibilitet izvršnih radnika OKCupid -a. Christian Rudder, suosnivač OKCupid-a, rekao je u razgovoru za Gizmodo, „Nije da pokušavamo davati političke izjave lijevo ili desno. Brak i odnos ljudi prema braku srž su našeg posla. ”
Korisnici koji na web mjesto dolaze pomoću Firefoxa dočekuju poruku koja ih potiče da se prebace na drugi web preglednik. Rudder procjenjuje da će ovaj blok preusmjeriti 12 posto korisnika OKCupid -a sa stranice, što se pretvorilo u značajan pogodak za krajnji rezultat tvrtke.
Koja je utakmica na kraju?
Međutim, na pritisak, Rudder ne može dati jasan odgovor što se nada postići blokiranjem korisnika Firefoxa sa stranice OKCupid. Rudder je izjavio Gizmodu da ne želi da Eich bude otpušten, a on i drugi izvršitelji OKCupid nemaju na umu idealno rješenje. Očigledno, OKCupid je donio odluku da blokira korisnike Firefoxa u manje od 36 sati pripreme, a oni su to i učinili jer im je cilj, prema Rudderu, bio "podići svijest" i zato što se "činilo da je to ispravno čini."
Mozilla je u međuvremenu izvijestila da je zatečena potezom OKCupida te da joj nije pružena prilika da odgovori prije blokade. Nadalje, rukovoditelji Mozille jasno izjavljuju da se tvrtka zalaže za ravnopravnost brakova, bez obzira na sustav uvjerenja njezinog izvršnog direktora.
Ovdje je u igri nekoliko pitanja. Prvo, jesu li osobna uvjerenja CEO -a tvrtke poštena igra za bojkot poslovanja? Ono što će OKCupidov potez zapravo pridonijeti prava homoseksualaca pokret? I na kraju, treba li tvrtku koja podržava jednaka prava financijski kazniti zbog osobnih uvjerenja svojih zaposlenika - čak i ako je dotični zaposlenik izvršni direktor?
Više o pravima homoseksualaca
Kako djeca reagiraju na ideju homoseksualnih brakova
Zašto biste se trebali brinuti o LGBT pitanjima kao strejt žena
Dale Hansen hvali igrača NFL -a Michaela Sama zbog izlaska
