Što se tiče rodiljnog dopusta, uvijek imajte plan - SheKnows

instagram viewer

Brinete se oko pregovaranja o svom porodiljnog dopusta ili objavljujete vijesti svojim suradnicima? Nicole Williams je a karijera stručnjak za LinkedIn, a ona ima nekoliko savjeta za vas.

razgovor za posao
Povezana priča. 7 pitanja vrijednih preispitivanja koja ne biste smjeli postavljati u intervjuu, bez obzira na to što kažu mrežni savjeti

Ženama koje vole svoju karijeru trudnoća i upravljanje porodiljskim dopustom mogu se činiti zastrašujućim zadatkom, kaže stručnjakinja za karijeru i mama dvoje Nicole Wiliams.

Williams, LinkedIn -ov stručnjak za karijeru, kaže da je strah od gubitka te "profesionalne prednosti" vrlo stvaran, i buduće majke koje vole svoje poslovi trebali bi provesti neko vrijeme ocrtavajući svoj plan porodiljnog dopusta i raspored koji bi mogli poželjeti nakon rođenja djeteta. Nedavno smo sjedili s Williamsom kako bismo dobili njezin savjet - neposredno prije nego što s drugim djetetom izađe na rodiljni dopust.

SheKnows: Kako i kada biste trebali prenijeti velike novosti o velikom djetetu velikom šefu?

click fraud protection

Nicole Williams: Čim prođete tromjesečnu ocjenu zdrave bebe-recite to svom šefu. Primijetit će vaše česte odlaske u kupaonicu, vaše stalne preglede liječniku i spojiti dva i dva. Ili još gore, pogledajte to na društvenim mrežama. Što prije svog šefa držite u toku, to će biti bolje sljedećih šest do 12 mjeseci.

SK: Kako se možete pripremiti za razgovor o rodiljnom dopustu? Trebate li doći do stola s planom?

SZ: Govorite na jeziku „mi“, a ne na jeziku „ja“ i imajte na umu rješenja prije nego sjednete sa svojim šefom. Svaka tvrtka i poslodavac različito se odnose prema rodiljnom dopustu, pa i vaše istraživanje i budite u toku s tipičnom praksom vašeg ureda. Predvidite strahove vašeg poslodavca i budite spremni ublažiti ih od samog početka. Vaša trudnoća može imati potencijalno negativan utjecaj na vašeg poslodavca, pa mu morate pomoći da to olakša.

SK: Kako biste trebali razgovarati o svojoj trudnoći sa svojim suradnicama, koje bi mogle imati zadatak pokupiti popust kad ste na rodiljnom dopustu?

SZ: Pripremite ih za ono u čemu se nalaze kako biste osigurali besprijekoran prijelaz. Dopustite im da sjednu s vama na prodajni poziv, prođite ih kroz preliminarne korake za pokretanje važnog projekta ili postavite konferencijski poziv za upoznavanje kontakata.

SK: Koji savjet ili savjet imate za profesionalne žene koje možda razmišljaju o napuštanju radnog mjesta nakon poroda?

SZ: Kako bi ovih dana spojili kraj s krajem, većini obitelji trebaju dva prihoda. Odgajanje djeteta skupo je, ali i vrtić je skup. Pobrinite se da vas povratak u ured financijski unaprijedi. Na primjer, ako je, primjerice, mjesečni trošak za povratak na posao 2000 USD, a vaša plaća za ponijeti 3000 USD mjesečno tijekom 40-satnog tjedna razmislite o tome kad shvatite da nakon troškova kući odnosite 6,25 USD sat. Međutim, vaše 401 (k) i zdravstvene beneficije također treba uzeti u obzir u ovoj jednadžbi. Osim toga, iako vas kratkoročna zarada možda neće ostaviti daleko ispred financija, ponovno pridruživanje radnoj snazi ​​prije ili kasnije dugoročno će poboljšati vaš potencijal zarade.

SK: Uz sav naglasak na fleksibilnom vremenu na radnom mjestu, koje savjete možete dati trudnicama koje bi mogle htjeti raditi od kuće nakon što im se rodi beba?

SZ: Budite pošteni i pošteni prema svom poslodavcu u pogledu svojih želja i potreba - prije nego što dobijete dijete. Naučite kako svom poslodavcu predstaviti posao od kuće. Razmotrite sve svoje mogućnosti (rad s nepunim radnim vremenom, godišnja odmora ili rad na daljinu), a zatim zatražite idealan raspored. Nastojeći stvoriti radno okruženje prilagođeno mami, poslodavci su fleksibilniji nego ikad sve dok dokažete da možete i da ćete proizvesti sjajan posao.

SK: Koji biste drugi savjet dali profesionalnim ženama koje upravljaju karijerom i trudnoćom?

SZ: Žene bi se trebale približavati rodiljnom dopustu kao i svakoj drugoj poslovnoj transakciji. Zaslužili ste, zaslužili ste i vratit ćete se za tri mjeseca ili što god vam ured dodijeli. Ako ste zabrinuti kako bi vaša tvrtka mogla reagirati na vaš trudnički ili trudnički dopust, kako će reagirati na povremeno kasno jutro, neočekivane preglede liječnika ili bolesnu bebu? Možda vam se čini da je to posljednja stvar koju želite učiniti, ali uvijek možete potražiti drugi posao u fleksibilnijem okruženju.

Više priča o trudnoći i poslu

Kako grickati tijekom trudnoće na poslu

30 načina za objavljivanje trudnoće

7 savjeta za stvaranje budžeta za radnu garderobu za trudnice