Nakon potpisivanja kontroverznog Indiana zakona o "vjerskim slobodama", oko zemlje okrenulo se prema državi Hoosier. Ovi brendovi i predstavnici tvrtki su također pogledali te su se protivili ovom zakonu.
Iako u prijedlogu zakona ne postoji ništa što otvoreno kaže da tvrtke sada mogu slobodno diskriminirati potencijalne kupce na temelju čimbenika koji su osporavani na temelju vlasnika poduzeća religija, također ne postoji ništa što kaže da ne mogu. Protivnici strahuju da će ovaj zakon otvoriti put diskriminaciji na temelju seksualne orijentacije osobe, na primjer. Iako 20 država sada ima slične zakone o knjigama, nisu sve potpuno iste (razlike pročitajte ovdje).
Ove tvrtke, robne marke i zastupnici doveli su u pitanje zakon i obećali su ostati slobodni za sve kupce bez obzira na seksualnu orijentaciju ili su izvršili promjene koje utječu na način na koji vode svoje poslovanje u država.
Praznina
Levi's
Traper ne diskriminira. Ni mi. Ponosni smo što stojimo pored vas @Gap u govoru> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- Levi's® (@LEVIS) 1. travnja 2015
Izvršni direktor Salesforcea Marc Benioff
Danas otkazujemo sve programe koji zahtijevaju od naših klijenata/zaposlenika da putuju u Indianu kako bi se suočili s diskriminacijom. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Marc Benioff (@Benioff) 26. ožujka 2015
Walmart (kao odgovor na sličan račun u Alabami)
Naša izjava o Arkansasu #HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 31. ožujka 2015
Izvršni direktor Applea Tim Cook
Apple je otvoren za sve. Duboko smo razočarani novim Indianainim zakonom i pozivamo guvernera Arkansasa. staviti veto na slično #HB1228.
- Tim Cook (@tim_cook) 27. ožujka 2015
Izvršni direktor GE -a Jeff Immelt
Moje otvoreno pismo @GovPenceIN pozivajući ga da jasno stavi do znanja da IN zakon neće dopustiti bilo kakvu diskriminaciju: http://t.co/CGMLnayLH9
- Jeff Immelt (@JeffImmelt) 1. travnja 2015
Medena sluškinja
Vjerujemo da je ljubav uvijek dobrodošla. #Indijana#OvoOzdravopic.twitter.com/R99HduZy7U
- Medena sluškinja (@HoneyMaidSnacks) 1. travnja 2015
Subaru
“Mi u Subaruu se ne slažemo s bilo kojim zakonodavstvom koje dopušta diskriminaciju, niti s bilo kakvim ponašanjem ili postupanjem promiče bilo koji oblik diskriminacije ”, rekao je Michael McHale, direktor korporativnih komunikacija za Subaru of Amerika. (više pročitajte ovdje)
Izvršni direktor Marriotta Arne Sorenson
„Zakonodavstvo u Indiani - a postoje i neki zakoni koji se razmatraju u drugim državama - nije samo čisti idiotizam iz poslovne perspektive - i to je to - pojam da možete nekako reći tvrtkama da su slobodni diskriminirati ljude ovisno o tome tko su ludilo." (više pročitajte ovdje)
NASCAR
“NASCAR je razočaran nedavnim zakonima donesenim u Indiani. Nećemo prihvatiti niti sudjelovati u isključenju ili netoleranciji. Predani smo raznolikosti i uključivanju u naš sport, pa ćemo stoga i dalje dočekivati sve natjecatelje i obožavatelje na našim događanjima u državi Indiana i bilo gdje drugo gdje se natječemo. ” (cijela izjava ovdje)
Bill Oesterle, izvršni direktor Angie's List
„Stavljamo 'Fordov projekt izgradnje' na čekanje dok ne shvatimo u potpunosti implikacije zakona o obnovi slobode na naše zaposlenike, sadašnje i buduće. Angiena lista otvorena je za sve i ne diskriminira nikoga, a mi smo jako razočarani onim što ovaj prijedlog zakona predstavlja. ” (više pročitajte ovdje)
Cvrkut
Razočarani smo što vidimo državne zakone koji sadrže diskriminaciju. Ti su računi nepravedni i loši za poslovanje. Podržavamo #EqualityForAll.
- Javna pravila Twittera (@Policy) 30. ožujka 2015
Cviliti
„Ovi zakoni postavljaju užasan presedan koji će vjerojatno naštetiti širem ekonomskom zdravlju država u kojima su usvojeni, tvrtke koje trenutno posluju u tim državama i, što je najvažnije, potrošače koji bi mogli biti žrtve prema ovim zakonima. ” (cijela izjava ovdje)
Više o jednakim pravima
Na Sveučilištu Duke pronađena je omča obješena o drvo
Žene voditeljice dijele najbolje poslovne savjete koje su dobile (WATCH)
Indianin zakon o "vjerskim slobodama" šamar je LGBT građanskim pravima
