S trenutnom stopom nezaposlenosti koja se približava 10 posto, a gospodarstvo još uvijek na klimavim nogama, više žene postaju "tempreneurs"-dobivaju poslove s nepunim radnim vremenom i/ili uzimaju poslove koji nisu povezani s njihovom jezgrom karijere. Razgovarali smo sa stručnjakom za radno mjesto Lynn Taylor, autoricom Ukroti svog užasnog uredskog tiranina (John Wiley & Sons, 2010.), o prednostima i nedostacima ovog novog trenda rada za žene.
Trendovi zapošljavanja
SheKnows: Koji ste trend zapošljavanja vidjeli da se razvija zbog nestabilne ekonomije?
Lynn Taylor: Radnici su prihvatili poslove koji nisu povezani s njihovom osnovnom karijerom kako bi spojili kraj s krajem [i] morali su proširiti svoj opseg rada na poslu s mršavijom radnom snagom. Tempreneur se pojavio, zajedno s onim što ja nazivam “generacijom U”, odnosno generacijom u mirovini, onima koji se vraćaju na posao nakon umirovljenja.
Žene tempreneurs
SheKnows: Možete li opisati "tempreneur", izraz koji ste unijeli Bloombergov poslovni tjedan?
Lynn Taylor: Kombinacija privremenog [zaposlenika] i poduzetnika, tempreneurs popunjava prazninu između onoga što znamo kao privremenog i konzultanta na visokoj razini. Za razliku od mlađih privremenih zaposlenika, oni imaju iskustvo kao samostalni poduzetnik. Za razliku od konzultanta, koji može savjetovati, ali ne i obaviti potreban posao, oni izvode ono što je potrebno. Njihov posao može biti kraći boravak ili dulji zadaci klijenata. Ti radnici kombiniraju privremeni ili projektni rad sa vlastitim poduzećem, tijekom trenutnog razdoblja visoke nezaposlenosti, a to će činiti kao a karijera budući izbor za bolju kontrolu nad njihovim radnim vijekom.
SheKnows: Kako zaposlene ili nezaposlene žene mogu postati tempreneurs?
Lynn Taylor: Pronalaženje oglasa za radna mjesta s punim i nepunim radnim vremenom na mreži (Monster.com i Craigslist.com), jer mnogi od tih poslova signaliziraju druga radna mjesta ili se mogu djelomično popuniti putem zaposlenika projekta. Osim toga, žene mogu istraživati specijalizirane privremene tvrtke, mrežna otvaranja u industriji i mrežna otvaranja trgovačkih udruženja. Druge su opcije LinkedIn.com, internetske grupe za žensko umrežavanje, tradicionalno poslovno umrežavanje i MeetUp.com koji ima specijalizirane poslovne grupe diljem zemlje.
Prednosti na radnom mjestu
SheKnows: Koje su prednosti temprenera?
Lynn Taylor: Prednosti uključuju kontrolu nad karijerom; izbjegavanje da postanete žrtvom otpuštanja; sposobnost da se uloži što više posla; i izbjegavanje dobne diskriminacije.
Izazovi u karijeri za žene
SheKnows: S kojim se izazovima suočavaju žene tempreneurs i kako se najbolje nositi s tim izazovima?
Lynn Taylor: Nedostatak je to što se morate stalno moći prodavati nasuprot svakodnevnom pojavljivanju na poslu. Međutim, ako ovo ugradite u svoju rutinu i imate sigurnosne projekte i klijente, imat ćete kontinuitet i manje vrhova i domena u svom radnom opterećenju. Kao žena, ako žonglirate s pitanjima poput podizanja obitelji ili bavljenja rodiljskim dopustom, ovo je velika mogućnost fleksibilnosti. Ako ste bivši izvršni direktor na visokoj razini koji je sada spreman stvoriti vlastite uvjete načina rada, ovo je također vrlo vrijedno. Prednost privremene agencije na visokoj razini je u tome što nećete morati mnogo raditi na marketingu: oni to rade umjesto vas.
Još savjeta za karijeru
- Kako se umrežiti
- Razmišljate o pokretanju karijere?
- 30-dnevni vodič za postizanje vaših ciljeva
- Snalaženje u uredu: Prilagođavanje promjenama
