Bez obzira na kojoj ste razini, vještine koje vas čine dobrim timskim igračem bitne su za napredovanje u karijeri. Evo pet osobina koje će vas učiniti onima koje svi žele u svom timu.
Jedna od najvažnijih osobina koju možete imati kao zaposlenik je biti dobar timski igrač. Iako na kraju pazite na sebe i napredujete u vlastitoj karijeri, sposobnost dobrog rada s drugima bit će dio onoga što vam pomaže da se popnete na toj korporativnoj ljestvici. No, što znači biti sjajan timski igrač? Evo nekoliko ključnih karakteristika koje će vam zaslužiti priznanja u uredu.
Imate izvrsne komunikacijske vještine
Održavate jasnu i otvorenu komunikaciju s ostalim članovima tima. Oni točno znaju gdje stojite s obzirom na svoj rad i dio trenutnog projekta na kojem svi radite. Osim toga, dobro slušate: dobro ste upoznati sa stajalištima svih ostalih i možete raspravljati o načinima na koje svi zajedno možete neprimjetno raditi kako biste postigli svoj cilj.
Vi tražite rješenje
Možete se kotrljati udarcima. Kad se pojave neočekivani problemi, ne stresite i paničite. Procijenite situaciju, razmislite o resursima koje imate i smislite rješenje koje će vam pomoći da nastavite s projektom.
Pazite na postizanje cilja
Usredotočeni ste na postizanje ciljanog cilja postavljenog za vaš projekt. Iako ste u mogućnosti uhvatiti se u koštac s taktičkim strategijama koje će vam pomoći da tamo stignete, također ste u mogućnosti zadržati razmišljanje o velikoj slici koje vam pomaže osigurati napredak prema potrebi.
Vaš entuzijazam i pozitivnost su zarazni
Održavate realno, ali pozitivno gledište, a vaša volja i strast pomažu u poticanju slične predanosti drugih članova tima. Kao grupa koja neometano funkcionira, svi dijelite predanost koja pomaže sjajnim timovima da dođu do cilja. Kad članovi tima dobro surađuju, tim u cjelini postaje sila na koju treba računati.
Imate zadružnu prirodu
Sa svakim timom kojem se pridružite na kraju padate u određene uloge i možete biti saveznici sa svojim timom članovi pomažu svakom od vas da bolje izvršava svoje zadatke, poboljšavajući na taj način trud tima da dosegne cilj. To postaje davanje i uzimanje: Budite tu da im drugi članovi pomognu u rješavanju problema u kojima bi im mogli biti potrebni, a vi (ako ste dio dobrog tima) možete očekivati tu istu vrstu podrške.
Još savjeta za karijeru
Kako izgraditi dobar odnos sa svojim šefom
Izlasci na radnom mjestu: Što treba uzeti u obzir prije nego što ga pozovete van
Napusti posao s razredom
