Djevičanski šef Richard Branson najavila je novu politiku očinskog dopusta, koja će novim očevima dati do godinu dana očevskog dopusta na punu plaću.
To je iznimno velikodušno u usporedbi s novim sustavom koji je nedavno predstavila vlada, a koji daje novim roditeljima mogućnost podjele 50 tjedana roditeljskog dopusta.
Bransonova politika primjenjuje se i na muškarce i na žene i uključuje roditelje koji usvajaju.
Više:Što zajedničko roditeljsko odsustvo znači za vašu obitelj?
Međutim, uz ponudu je vezano nekoliko uvjeta. Samo zaposlenici koji su radili s Virginom četiri ili više godina imaju pravo na očinstvo ili porodiljski dopust uz punu plaću. Onima koji su radili u tvrtki manje od četiri godine bit će isplaćen dio njihove plaće, od 25 posto za manje od dvije godine zaposlenja.
Osim toga, samo oni koji rade za Virgin Management, podružnicu za ulaganje i licenciranje robnih marki međunarodne Virgin Group, ispunjavaju uvjete, što znači da oko 140 ljudi radi u uredima u Londonu i Ženeva.
U izjava na web stranici Virgin, Sir Richard je rekao: „Ako se brinete za svoje zaposlenike, oni će se pobrinuti za vaše poslovanje. Kao otac, a sada djed troje divnih unuka, znam koliko je čarobna prva godina djetetova života, ali i koliko je napornog rada potrebno. Oduševljen sam što možemo ponuditi ovu podršku našem osoblju kako bi u potpunosti mogli uživati u roditeljskom dopustu dok nastavljamo svoj rad na promjeni poslovanja zauvijek. ”
Više od SheKnows UK
Heather Mills želi učiniti veganstvo trendi
Terminalno bolesna žena uklanja se s transplantacijske liste kako bi ispunila snove
Gemporia predstavlja savršeni zaručnički prsten za ljubomornog momka
