Danas odgovaram na pitanje o pronalaženju izazovnog posla koji uravnotežuje godine radnog iskustva s sticanjem fakultetske diplome kasnije u životu.
Više:4 savjeta za pisanje sjajnog životopisa za postizanje tog novog posla
Pitanje:
Kasno sam krenuo na fakultet. Sa 26 godina primam prvostupnika ekonomskih znanosti i unatoč godinama radnog iskustva ne mogu dobiti sjajan posao. Radio sam u maloprodaji prije fakulteta, završio nekoliko stažiranja dok sam bio na fakultetu i uzeo godinu dana pauze između prve godine i druge godine kako bih radio kao voditelj računa u tvrtki Fortune 500.
Unatoč ove četiri godine radnog iskustva, kada se prijavim za početne poslove za koje je potrebna jedna do tri godine iskustva, dobivam standardne odgovore "Ne ispunjavate uvjete". Čini se da me poslodavci vide samo kao još jedno dijete koje je tek završilo fakultet, a ne kao nekoga tko je spreman za izazovnu, profesionalnu ulogu.
Kako prenijeti poslodavcima da sam potpuno kvalificiran? Ili moram samo zagristi metak i prihvatiti posao za koji sam potpuno prekvalificiran?
Više:Što učiniti ako vam posao dosadi
Odgovor:
Odgovor se može nalaziti u vašem popratnom pismu i životopisu ili u podudarnosti između vašeg iskustva i poslova za koje se prijavljujete.
Kad se poslodavac oglašava za jednu do tri godine iskustva, oni traže iskustvo specifično za to njihov posao. To znači da morate procijeniti posao za koji se prijavljujete i prilagoditi svoje popratno pismo i životopis tako da oboje istaknu vaše relevantno iskustvo. Ako podnesete opći životopis u kojem su navedeni vaši poslovi, a budući poslodavac ne vidi točan naziv posla, vaš će životopis možda baciti u korpu za bacanje.
Propratna pisma koja izravno govore o onome što poslodavac traži, ili funkcionalni životopisi koji ocrtavaju vaše vještine prije nego što poslodavac vidi vaše radno mjesto, često pružaju učinkovit način za rješavanje toga prepreka.
Većina poslodavaca smatra da su njihove organizacije jedinstvene. To znači da traže specifično iskustvo u industriji. Na primjer, kada prodajna organizacija traži pripravnika za menadžment s jednom ili više godina iskustva, nadaju se da će pronaći kandidat koji je radio u prodajnoj organizaciji, a ne onaj koji je radio za neprofitnu ili obrazovnu ili državnu organizaciju agencija. Stoga, iako ne želite započeti na početnoj poziciji, možda ćete morati to učiniti kako biste mogli steći vjerodajnice specifične za određenu djelatnost kako biste dobili posao s višim statusom i s višom plaćom.
Potencijalno gledate na svoje iskustvo na način na koji to drugi ne vide. Nedvojbeno smatrate da je vaš posao upravitelja računa impresivan jer ste radili za tvrtku Fortune 500. Mnogi poslodavci gledaju na voditelje računa kao na suradnike u prodaji, osobito ako su ti menadžeri radili za veliku tvrtku s mnogo profesionalnih kadrova. Poslodavci općenito na stažiranje gledaju kao na neplaćeno iskustvo koje studentima nudi priliku da isprobaju različita područja. Osim ako se ne prijavljujete za maloprodaju, dugogodišnje iskustvo ne stavlja vas u trku za poslove na višoj razini.
Morate li ugristi metak? Nije nužno. Pronalaženje izvrsnog posla, poput pronalaska odlične veze, često zahtijeva vrijeme. Možete mu dati više vremena, obnoviti svoj životopis i popratna pisma ili preuzeti posao na početnoj razini ako pronađete menadžera koji vam obećava da ćete se pomaknuti kad se dokažete.
Više:Što učiniti kada obećana promocija padne
Imate pitanje za Lynne? Pošaljite joj e -poruku na [email protected] s "SheKnows" u predmetu, a ona može odgovoriti na vaše pitanje (povjerljivo) u nadolazećem tekstu na SheKnows -u.
Lynne je izvršna trenerica i autorica Rješenja i Pobjeda nad nasilnikom na radnom mjestu, AMACOM. Lynne možete pratiti putem njezinih ostalih postova na sheknows.com, putem workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ ili @lynnecurry10 na Twitteru.
