Priznajem da mi je trebalo neko vrijeme da dođem do ideje da moram potrošiti vrijeme i energiju stvaranje prijatelja s radnom mamom. Ponosim se time što sam žestoko neovisan. Sklona sam sebi shvaćati stvari i volim uzbuđenje otkrivanja vlastitih otkrića. Nerado tražim pomoć. I znate što? Ove vještine mi dobro služe. Ponekad. Zašto ih pustiti?
Ovim osobinama dodajte činjenicu da sam se nakon poroda osjećala kao da nemam vremena ni energije napraviti čitavu hrpu novih mama prijatelji - pogotovo kad sam znao da ću ih ostaviti da se uskoro vrate na posao. Moji najbolji prijatelji s fakulteta bili su razasuti po cijeloj zemlji, a samo su neki od njih ionako imali djecu. Imala sam obje svoje bebe zimi, pa nisam bila posebno motivirana za izlazak na hladnoću. A pridruživanje nekim od osobnih grupa za podršku u blizini moje kuće koštalo je više novca nego što sam htio potrošiti.
Ukratko, glava mi je bila puna razloga
ne za povezivanje s drugima zaposlene mame. Ovaj osjećaj trajao je sve dok mi se nije pojavila druga beba, a ja jednostavno više nisam mogla izdržati. Dok su mi oba dječaka bila divna, pojavio se osjećaj izolacije. Češće sam se nalazila u suzama na kuhinjskom podu što bih htjela priznati - oboje tijekom druge porodiljnog dopusta a prvih nekoliko mjeseci vratio sam se na posao.Tada sam shvatio da mogu puno naučiti od svojih iskusnih kolega zaposlenih mama i da će moje radno mjesto imati koristi od grupe roditelja. Moj prvi korak u radnji bio je pokretanje “Povratak u radnu zajednicu” u mom uredu. Započeli smo mjesečnu smeđu vreću ručak u konferencijskoj sali i internetskoj zajednici za razmjenu zabrinutosti i zamjenu dječjih stvari. I nakon što sam se prebacila poslovi i vratio se u okruženje odvjetničkog ureda, vodio sam napore svoje tvrtke da stvori stručnjaka za roditelje Mreža.
Međutim, postoje mnoge zajednice kojima se možete pridružiti i izvan posla. Kad počnete odmjeravati opcije, možda ćete se upitati: Što je bolje, osobne ili mrežne grupe? Veliki sam obožavatelj obojega. Moji satovi joge za bebu i mene bili su izvrsni za povezivanje s drugim mamama u susjedstvu. I uzeo sam Obilna mama internetski tečaj koji me upoznao s nevjerojatnim mamama s djecom svih dobi koja doslovno žive diljem svijeta.
Kada ti vratiti se na posao nakon porodiljnog dopusta, doduše, postaje sve teže sastati se s prijateljima, jer više ne možete ići na te dnevne nove grupe mama ili na satove joge. Ali nakon nekog vremena uspio sam pronaći utor sa svojim zaposlena mama i naučio sam nekoliko stvari o tome kako steći nevjerojatne prijatelje s mamom. Evo nekoliko načina koje preporučujem.
1. Povežite se s mamama koje rade u vašem uredu.
Ako znate nekoga na poslu koji je u nedavnoj povijesti učinio nešto s rodiljnog dopusta i povratka, razmislite o tome da je odaberete mozga dok ste trudni i s njom dogovarate ručak za prvi dan natrag na posao nakon porodiljskog napustiti. Ona će razumjeti vašu zbrku emocija, vjerojatno će imati dobre savjete i bit će sigurna osoba da se povjeri u te dileme oko novog roditelja.
2. Pridružite se radnoj grupi svog poslodavca (ako postoji).
Ako radite za veću organizaciju ili tvrtku, možda već postoji grupa "zaposlenih profesionalaca za roditelje". Pitajte HR o tome, saznajte tko su ključni kontakti grupe i pridružite se. Odlazak na čak jedan ili dva događaja grupe pomoći će vam da pronađete „svoje ljude“.
3. Stvorite radnu roditeljsku grupu (ako već ne postoji).
Ako kod vašeg poslodavca već ne postoji radna roditeljska skupina, razmislite o stvaranju iste. (Više o tome kako to učiniti ovdje.) Imao sam priliku da intervju Rachel Thomas, predsjednica Lean In-a, i njezina preporuka broj jedan bila je da u svom uredu "oformite zaposlenu mamu". Znam, znam, trenutno nemate propusnost. Ali ne mora biti težak posao, obećavam. (I govorim iz iskustva, pošto sam sada lansirao dva!) Prvo razmislite o svojoj ciljnoj publici. Zatim blisko surađujte sa svojim Ljudski resursi odjelu kako biste to pokrenuli i razmislite o tome koliko često i gdje ćete se sastajati (osobno ili virtualno). Osnivanje grupe apsolutno će vas učiniti sretnijom, povezanijom mamom i zaposlenicom, a odjednom ćete mamici dobiti puno mentora. Oh, i promijenit ćete živote i drugim roditeljima na svom radnom mjestu.
4. Sjetite se svojih profesionalnih organizacija.
Pripadate li profesionalnoj organizaciji za rad? Možda odvjetnička komora ako ste odvjetnik, ili nešto slično na drugim poljima? Često ove skupine imaju odbore ili pododsjeke posebno usmjerene na zaposlene roditelje. Ručajte sa samo jednim članom tog roditeljskog odbora kako biste saznali što grupa radi i kako biste mogli imati koristi od toga. Opet, nije teško dizati ručak i saznati više.
5. Koristite svoje (mnoge!) Internetske izvore.
Pogledajte sjajne članke na Radne mame protiv krivnje. I provjerite Facebook grupe koje su specifične za zaposlene mame (poput Breadwinning Mama) i one koje su specifične za industriju (poput Lawyer Mama Rockstars ili Mame u politici i vladi).
Za mene, rad mama prijatelji bio je kritičan - kako za moj zdrav razum tako i za moje obrazovanje kao novog roditelja. Spajanje me u mnogo navrata zaista spasilo od očaja. Sve ovo govori: Da, nova mama. Znam da trenutno nemaš dodatnog vremena ili energije. Ali kad imate malo - a sve što trebate je malo - pozvao bih vas da potražite prijateljice zaposlene majke kao ulaganje u sebe i svoju zajednicu na radnom mjestu.
Ovaj se članak izvorno pojavio na Fairygodboss. Kao najveća ženska zajednica u karijeri, Fairygodboss milijunima žena pruža veze u karijeri, savjete zajednice i teško dostupne informacije o tome kako se tvrtke odnose prema ženama.
