Zamislite sliku a zaposlena mama u uredu. Koje riječi vam padaju na pamet? Zaluđen? Ometen? Manje predani?
Jedan od mojih ljubimaca koji ljuti prosječan način razmišljanja na radnom mjestu je percepcija da se žene na neki način automatski „odriču“ fokusa, vještina, predanosti i sposobnosti da uspijevaju jednostavno rođenjem djece. Čini se da svijet zaboravlja da smo - kao žene i roditelji - jednako briljantni kao i prije bebe. I naše vještine zasigurno nisu izašle kroz prozor.
Čini se da je sva pažnja usmjerena na ono što se izgubi umjesto na ono što se stekne postajući majka. Sami sebe nagovaramo da mislimo da smo nekako postali manje zaposlenici jer smo uzeli dopust, odvojili vrijeme od dana za pumpanje ili na kraju svakog dana imali teško zaustavljanje da odemo po djecu.
Danas vas pozivam da se usredotočite - i otvoreno razgovarate - o svim novim i zadivljujućim mišićima koje razvijate time što ste majka. Ako ste tek počeli na ovom putovanju, neke od ovih vještina će vam se s vremenom otkriti. Evo nekoliko nevjerojatnih radnih mjesta i
rukovodstvo vještine koje sam osobno razvila i razvila kao mama.Više: Prema studijama, mame u tridesetim godinama imaju najpametnije bebe
1. Strpljenje i prilagodljivost
Kao roditelj, čini se da se apsolutno ništa ne događa prema planu. Ili će neko vrijeme, a onda se naglo, plan promijeni. Roditelji ne mogu planirati svaki pokret, raspoloženje ili plač svoje bebe. Možda neće moći izaći na vrata u točno određenom trenutku. I ti izazovi ih uče kako se nositi s krivuljama na poslu previše. Beskrajno sam manje zabrinut zbog stresnih situacija na poslu nego što sam bio prije djece.
2. Odlučnost i sposobnost pomicanja projekata naprijed
Poslodavci žele zaposlenike koji će se učinkovito i djelotvorno informirati o mogućnostima, a zatim donositi odluke bez zalutanja u tijek radnje ili stvaranje drame, zar ne? Roditeljstvo je savršena platforma za učenje odlučnosti, jer imati dijete uključuje donošenje mnogo malih (i velikih) odluka u ovom trenutku. Kao jedna zaposlena majka koja je studentica u Program Mindful Return nedavno je primijetio: „Poduzimam radnje pet minuta ranije nego prije za gotovo svaki zadatak. To znači da sam poslao e -poštu malo ranije. I vodim važne razgovore s ljudima ako ih vidim u ručakumjesto da zakažete sastanak s njima. ”
3. Kreativno rješavanje problema
Rijetko se isto rješenje odnosi na bebe problem raditi dva puta zaredom. Roditeljstvo je proširilo moju viziju onoga što je moguće i na poslu.
Više: Pravi razlog Kate Middleton i princ William vjerojatno svojoj djeci neće dati vremena za ekrane
4. Javni govor
Veliki vođe koriste svoje glasove. Moje vlastite govorničke vještine naglo su porasle s roditeljstvom. U stanju bez sna koje je bilo moj život s bebom i malim djetetom, imala sam manje energije i jednostavno nisam imala vremena za "dramu" tjeskobe oko govora. Nisam više imao sate sjediti i pirjati o tome kako će se prezentacija odvijati ili ne. Pa sam jednostavno ustao i umjesto toga upotrijebio glas zabrinjavajući o tome što bi se moglo dogoditi da jesam.
5. Davanje prioriteta
Nedavno sam imao prijatelja bez djece koji mi je rekao: "Pa, sve na tvojoj listi obaveza treba kad-tad biti gotovo, zar ne?" Ne. Postoje stvari koje morate učiniti, lijepe stvari i gubljenje vremena. To što sam imala djecu pomoglo mi je da vrlo brzo shvatim u koju kategoriju spada svaki zadatak tako da mogu dati prioritet.
6. Predviđanje potreba vaših dionika
Male bebe (i sva djeca!) Zasigurno su zahtjevni kupci, zar ne? I što ste bolje u stanju unaprijed predvidjeti što im treba, vaš će dan biti glatkiji. Isto vrijedi i za potrebe vašeg šefa ili za potrebe vašeg klijenta.
7. Organiziranje i planiranje
Kao mama koja radi, ne možete ujutro izaći kroz vrata (ili izaći i zapravo ostati vani) bez golemog planiranja unaprijed. Organizacija je za mene vještina preživljavanja, i kod kuće i na poslu.
8. Povećanje vještina delegiranja
Tražiti pomoć s mamine strane apsolutno je kritično. A kako se nakon rođenja vraćate na posao i razvijate svoju karijeru kao zaposleni roditelj, to postaje i vještina preživljavanja i uspjeha na radnom mjestu. Morao sam se odreći kontrole nad zadacima, kako u kućanstvu tako i na poslu, a delegiranje na druge pomoglo im je u rastu karijere.
Više:Jedan je tata otišao na virus jer je rekao kako mu žena to može učiniti-ali ima pravo
9. Perspektiva
Katastrofe na poslu jednostavno ne izgledaju tako loše kao što su bile u prošlosti. Roditeljstvo je promijenilo moju perspektivu o tome što je u životu zaista važno. Za bolje.
Ako ste ikada razočarani zbog stigmatizacije zaposlene majke ili vlastite majčinske magle, ohrabrujem vas da odvojite malo vremena i napravite popis svojih vještina radne majke. Redovito se podsjećajte na njih (ovaj akvarel je prekrasan način da ovo zadržite ispred i u centru!), i istaknete ih na svom radnom mjestu. Fokusirajući se na područja u kojima smo postali nevjerojatne mame nindže, možda - samo možda - možemo promijeniti razgovor o vrijednosti biti zaposlena mama oba u vlastitim glavama i na svojim radnim mjestima.
Ovaj se članak izvorno pojavio na Fairygodboss. Kao najveća ženska zajednica u karijeri, Fairygodboss daje milijunima žena veze u karijeri, savjete zajednice i teško dostupne informacije o tome kako se tvrtke odnose prema ženama.
