Danas se bavim načinom postupanja kad vaš šef napravi romantične uvertire prema vama.
Više: Maltretiranje na poslu jednako je otrovno kao i u školskom dvorištu
Pitanje:
Prije tri tjedna moj je nadzornik priznao da ima romantične osjećaje prema meni. Pogrešno je protumačio moje prijateljske geste i mislio je da sam im uzvratio. Cijela me situacija užasnula, ali nisam znala što bih rekla da ne bi bilo uvredljivo. Na kraju sam lagao i rekao mu da sam u vezi.
Od tada se osjećam sve neugodnije na poslu. Prije toga uživao sam u bliskoj suradnji s njim na projektima i našim povremenim ručkovima. Ali sada mi sve što radi stvara neugodu. Kad mi je prošli tjedan donio latte i muffin iz kolica za kavu, nisam znala što bih rekla. U prošlosti bih mu se neizmjerno zahvalio, ali bio sam zabrinut da će to učiniti da pomisli kako još uvijek ima priliku sa mnom.
Nisam htio otići u HR jer bi time bio veći posao nego što zaslužuje, ali sada osjećam da moram. Tražio sam novi posao i iako sam zamolio anketare da ne zovu svog nadređenog, jedan od njih je to učinio. Sada je moj šef paranoičan jer je znao da volim svoj posao prije nego što je išta rekao. Više ne razgovara sa mnom, samo mi šalje zadatke e -poštom, i to je nevjerojatno neugodno. Što da radim?
Više: Moji suradnici se mrze i uvlače me u svoju svađu
Odgovor:
Postupci vašeg nadzornika velika su stvar jer su vas natjerali da odlučite napustiti posao koji ste voljeli te su vam stvorili napeto radno okruženje. Prešao je granicu i mogao je to djelomično popraviti shvativši da ste mu vi zaposlenik, a time i izvan granica. Mora prestati komplicirati problem tretirajući vas kao gubavca.
Budući da niste pozvali ovaj nered i možda biste htjeli ostati u svom društvu, zatražite pomoć od HR -a. Dajte im do znanja da priznanje vašeg šefa niste smatrali seksualnim uznemiravanjem, već ste se nadali da bi mogao normalno komunicirati s vama kako biste krenuli naprijed.
Recite im da, budući da se čini da to nije moguće, želite drugu poziciju i nadzornika ili veliku otpremninu i pozitivnu preporuku koja će vam omogućiti da pronađete novi posao.
HR će vjerojatno odahnuti, s obzirom na to koliko razumno predstavljate situaciju. Da biste se zaštitili, nazovite povjerenstvo za jednaka prava svog grada ili države i opišite što se dogodilo. Njihove usluge su vam besplatne i mogu vas zaštititi od svega što bi u ovoj situaciji moglo ići po strani, kao što je npr HR misleći da izmišljate priču ili vaš nadzornik pokušava drugačije zavrtjeti ovu situaciju kako bi izbjegao posljedice.
© 2016, Lynne Curry. Ako želite odgovor na svoje karijerno pitanje, lako je. Pisati [email protected]. Lynne je autorica Pobijediti nasilnika na radnom mjestu (AMACOM, 2016.) i Rješenja. Lynne@lynnecurry10 možete pratiti i na Twitteru ili pristupiti njezinim drugim postovima na Ona zna, www.workplacecoachblog.com ili www.bullywhisperer.com.
Više: Moj suradnik je snishodljiv kreten bez obzira na to koliko sam dobar prema njemu
