Lideri bi vas trebali osnažiti da rastete i dodatno poboljšavate tim.
t 
Fotografija: Zsolt Nyulaszi/Hemera/360/Getty Images
t Postoji značajan jaz između onoga što čini "šefa" i onih atributa koji stvaraju "vođu". U idealnom svijetu to bi se dvoje poklopilo. Nažalost, što mnogi od nas mogu potvrditi, to često nije slučaj.
t Vođa nastoji voditi svojim primjerom. To, pak, motivira ljude da ih slijede. Pravi vođa ne izaziva poštovanje strahom, već određenim stupnjem lojalnosti. Kad se osjećate dobro poštovanim i prema vašem se šefu pošteno ponašate, želite to učiniti i zauzvrat. Dobro ćete razmisliti prije nego što se javite bolesni (kad to zaista niste) i ostavite šefa s kratkim osobljem. Dobar vođa prepoznaje da ste tim i da ste svi zajedno u tome pa biste, idealno, trebali biti u mogućnosti da obratite mu se/joj u sve slobodne dane koji vam zatrebaju i riješite to a da to nikada ne dođe na lažne bolesničke pozive u svakom slučaju. Taj simbiotski odnos ono je zbog čega zaposlenici žele biti produktivniji i dovodi do ugodnijeg radnog okruženja općenito.
t Mnogi se objekti promiču na temelju radnog staža. Nažalost, ovo limenka dovesti do ozračja samozadovoljstva. Postaje gotov zaključak da ćete, ako budete imali izdržljivosti, bez obzira na uspješnost ili radnu etiku, na kraju postati šef. Nadalje, ova vrsta šefova može prenijeti svoje loše navike na nove zaposlenike. To ne znači da je to istina u svaki slučaj, ali to je jedan primjer kako se ljudi mogu postaviti na pozicije moći bez obzira na sposobnosti vodstva.
t Institucije moraju biti oprezne pri odabiru vođa da njihov stil vođenja bude u skladu s vizijom tvrtke. Ova filozofija počinje na samom vrhu i odatle se mentalitet širi cijelom organizacijom. Ako je misija njegovati okruženje timskog rada, potrebno je postojati snažan temelj vodstva, međusobnog poštovanja i osjećaja predanosti između poslodavca i zaposlenika. Kad imate solidan tim, manja je vjerojatnost da ćete biti spremni iznevjeriti jedni druge. To vas tjera da težite izvrsnosti, ne samo za sebe već i za svoje suigrače, jer znate da oni rade isto za vas.
