Pitanje:
Iako odjel u kojem radim ima samo tri zaposlenika, naša tvrtka zapošljava šezdeset i sedam ljudi. Nov sam u tvrtki i poznajem samo svoja dva suradnika i nadzornika. Kimnuo sam glavom prema par ljudi u hodnicima, ali osim toga zadržao sam se za sebe.
Kad je moj nadređeni poslao e-poštom svima u našem odjelu da naša tvrtka planira "povlačenje" izvan mjesta izgradnje tima u petak, pitao sam je mogu li samo ostati za svojim stolom i raditi taj dan. Rekla mi je da bi povlačenje bilo "zabavno" i da odlazak nije mogućnost.
Više:Moj nadzornik i suradnik stavili su me usred svoje drame
Rekao sam joj da mrzim govoriti u skupinama, a ona je rekla: “Mnogi se ljudi tako osjećaju u početku. Ali svima je uvijek drago što smo se povukli do kraja dana. ”
Nisam ništa rekao, ali sam odlučio da ću u petak pozvati bolesnika, ali neposredno prije zatvaranja u četvrtak moj nadzornik je došao do moje radne stanice i rekao: "Sutra se ne javljam bolesnom." Kad sam je pogledao potpuno šokirano, rekla je: "Tako sam i mislila", kao da me vidi ravno kroz mene, a zatim me podsjetila da ne zarađujem bolovanje prvih devedeset dana.
Što da radim?
Odgovor:
Smatrajte dijelom svog posla prisustvovati ovom vježbanju. Vaša tvrtka vam daje dan „lakog posla“ tijekom kojeg ćete saznati stvari o vašoj tvrtki i suradnicima za koje bi inače mogli biti potrebni mjeseci za učenje.
Ako možete, shvatite što vam ovo udruženje nudi. To vam daje priliku da saznate tko je tko i kamo vaša tvrtka u cjelini vodi. Možda ćete upoznati pojedince koje biste željeli upoznati kao prijatelje.
Više: Moj stari šef daje mi negativnu referencu
Naravno, ovo povlačenje tjera vas iz zone udobnosti i može vas natjerati na interakciju s ljudima koje ne poznajete. Ali niste samo dio odjela, već ste dio tvrtke, i ne biste li voljeli saznati više o ovoj tvrtki kojoj ste se pridružili?
Konačno, vaš nadzornik ima pravo. Većina ljudi ne voli razgovarati u velikoj grupi. Tako ćete biti među drugima koji razumiju podrhtava li vam glas kad vas prvi put zamole da progovorite. U pravu je i što ćete otkriti da vam je drago što ste prisustvovali. Pa pokušajte. Što imate za izgubiti?
© 2017, Lynne Curry. Ako želite odgovor na svoj karijera pitanje, lako je. Pisati [email protected]. Lynne je autorica Pobijediti nasilnika na radnom mjestu (AMACOM, 2016.) i Rješenja. Lynne@lynnecurry10 možete pratiti i na Twitteru ili pristupiti njezinim drugim postovima na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ili www.bullywhisperer.com.
