Jeste li rastrgani između dva potencijalna posla, od kojih biste oba mogli dobiti? Imaju li oboje pluse i minuse, no birati između njih čini se kao da birate između jabuka i naranči?
Više:Ja sam šef u intervjuima - ali mrzim sve poslove koje dobijem
Ako ste zaglavili u neodlučnosti i žudite za jasnoćom, isprobajte ovaj postupak u dva koraka. Ili, ako razmišljate o tome želite li napustiti trenutni posao i potražiti novi, ova dva koraka mogu vam pomoći da odlučite krenuti dalje ili ostati.
Na ljestvici od 0 do 10 ocijenite svaku stavku po važnosti za vas.
- Smislen posao koji proizvodi stvarne promjene u mojoj zajednici ili svijetu
- Izazovan, poticajan, zanimljiv posao
- Potencijal napredovanja (uključujući politiku organizacije prema razvojnim menadžerima iznutra) i/ili karijera rast
- Plaćanje (uključujući mogućnost povećanja prihoda s prekovremenim radom ili plaćanjem provizije)
- Prednosti
- Odličan šef sa stilom upravljanja koji je usklađen s načinom na koji volite da vas upravljaju
- Sjajni suradnici
- Odlična kultura tvrtke
- Bolja ravnoteža između posla i života ili raspored rada i/ili niža razina stresa na poslu
- Bolja lokacija i/ili lakoća putovanja na posao
- Autonomija i mogućnosti donošenja odluka
- Sloboda izražavanja kroz vaš govor, odijevanje, ponašanje ili fleksibilnost rasporeda
- Status i ugled
- Prilika za učenje i osobni rast
- Sigurnost posla (unutarnja organizacijska stabilnost i budućnost)
Ako važna značajka posla za vas nije na gornjem popisu, dodajte je i ocijenite.
Više:Moj šef me zamolio da napišem loše čekove - i odmah napustio zemlju
Zatim ocijenite svaku svoju mogućnost prema faktorima kojima ste dali ocjenu 6 do 10. Koja opcija posla ima veći rezultat? Čini li vam se da je vaš izbor jasniji?
Ako ne, mentalno premotajte 12 mjeseci od sada. Zamislite da ste na svakoj od svoje dvije potencijalne pozicije 11 mjeseci. Kako ćete se osjećati? Što se za vas promijenilo u posljednjih 11 mjeseci? Kao rezultat ovih 11 mjeseci, gdje ćete biti u svojoj karijeri? Kolika će biti vaša razina zadovoljstva poslom? Evo što sam naučio iz godina pružanja profesionalne obuke. Uvijek postoji jedan posao koji je bolji kad pomislite: "Ako izaberem ovaj."
Konačno, ako ste se pitali "trebam li potražiti novi posao ili ostati gdje sam?" ocijenite svoj trenutni posao prema svih 15 faktora na gornjoj listi. Ako vaš trenutni posao ne dobije više od 80 bodova, to ne daje ocjenu "da" - i možda je vrijeme za nastavak.
Više:Kako se nositi s emocionalno iscrpljujućim poslom
© 2016, Lynne Curry. Ako imate pitanja o karijeri na koje biste htjeli odgovoriti Lynne, napišite joj @ [email protected]. Lynne je izvršni trener i autor knjige Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Lynne možete pratiti putem njezinih ostalih postova na sheknows.com, putem www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ ili @lynnecurry10 na Twitteru.
