Ako ste jedan od mnogih ljudi koji su iskusili bol otpuštanja ili smanjenja broja zaposlenih, mnogo možete učiniti da ovu neugodnu i zastrašujuću situaciju pretvorite u vrlo pozitivnu i prosperitetnu događaj.
Kako napredovati od otpuštanja
Prvo, želite shvatiti i prihvatiti da niste neuspjeh ili gubitnik jer ste otpušteni
Niste otpušteni jer ste bili nedostojni, ili loša osoba, ili loš zaposlenik. Ne krivite i ne spuštajte sebe. Nema ništa loše u vama. Vi ste doista vrlo posebno i jedinstveno ljudsko biće. Uživaj tko si.
Umjesto toga, prava je istina da vas je tvrtka iznevjerila
Tvrtka nije mogla voditi svoje poslovanje dovoljno profitabilno da bi imala koristi od vaših napora i produktivnosti. Ako trebate okriviti dio procesa liječenja, usmjerite ga prema visoko plaćenim rukovoditeljima tvrtke koji su uzrokovali smanjenje broja tvrtki.
Pogledajte samo koliko je rukovodilaca u Enronu, World Comu, Tycou, Adelphiji i drugima dovelo njihove kompanije do katastrofe. Spajanja, korporacijske akvizicije, neprijateljska preuzimanja i bankroti koje su generirali drugi također su izbacili milijune vrlo vrijednih zaposlenika na ulice.
Gotovo ništa niste mogli učiniti da spriječite otpuštanje
Nikada zapravo niste imali sigurnost posla u birokratskoj korporaciji. Vaš položaj u korporaciji u potpunosti je ovisio o odlukama, hirovima i političkoj motivaciji drugih.
Nažalost, imali ste iznimno malo, ako uopće imate kontrolu nad zadržavanjem svog položaja. Odmorite se i prihvatite da se to dogodilo, te nastavite dalje.
Iskoristite sve raspoložive otpremnine
Većina tvrtki nudi neki oblik otpremnine, ali ponekad se otpremnine možda neće u potpunosti otkriti. Budite aktivni u ostvarivanju svih mogućih otpremnina. Mogli biste dobiti i sve što možete kako biste lakše prevladali tijekom tranzicije.
Bolje vam je od preostalih zaposlenika
Zaposlenici koji su ostali u tvrtki nesumnjivo doživljavaju povećan stres i teže radne uvjete.
Morat će obaviti više posla bez primanja dodatne naknade. Prijateljstvo i dobra vremena kojih se sjećate zamijenjeni su napetošću i tjeskobom. Više niste podložni ovim teškim uvjetima i slobodni ste za postizanje daleko uspješnijeg i ugodnijeg položaja prihoda.
Još uvijek imate znatne vještine, znanje i posebne talente
Ne mogu vam ništa oduzeti. Vaši radni napori i dalje će pružati značajnu vrijednost drugima. Vaše vještine, talenti, iskustvo, znanje, radna etika, integritet i sposobnost postizanja rezultata iznimno su prenosivi na tisuće drugih vrlo vrijednih pozicija za stvaranje prihoda.
Htjet ćete pronaći pravo okruženje za vježbanje svojih talenata i vještina za dragocjenu dobrobit drugih. Što više vrijedite drugima, više ćete nagrada dobiti.
