Vijesti: Tradicionalni radni dan od 9 do 5 i 40-satni radni tjedan polako postaju stvar prošlosti. Suvremeni stručnjaci kreću se prema fleksibilnijem radnom vremenu, pronalazeći fleksibilan radni scenarij produktivnijim i boljim načinom za postizanje ravnoteže između privatnog i privatnog života.
Žene, osobito, imaju mnogo koristi od fleksibilnog rada. Često prisiljene birati između posla koji im oduzima cijelo vrijeme ili mogućnosti da ostanu uključene u živote svoje djece, previše žena napušta radnu snagu. Rezultat je odljev mozgova - gubitak fantastično briljantnih žena iz tvrtki kojima su potrebni njihovi talenti. Vidio sam da se to događa iznova i zato sam osnovao Mastionica-napredna tvrtka za zapošljavanje i zapošljavanje koja povezuje uspješne žene s fleksibilnim, ali visokim poslovima koji im omogućuju da sami izrade svoj raspored.
Zvuči dobro, zar ne? Evo pet razloga zašto je fleksibilan način žene.
1. Plaćeni rodiljni dopust nije uvijek dovoljan
U posljednje vrijeme progresivne skupine intenzivno lobiraju za plaćeni roditeljski dopust. To je vrijedan cilj - uostalom, Sjedinjene Države su jedina razvijena nacija na svijetu koja ne propisuje neki oblik plaćenog dopusta. No, to je kratkoročno rješenje jer 12 tjedana plaćenog dopusta ne pokriva mnoge godine roditeljstva koje su pred nama. Ženama su potrebna rješenja koja će ih provesti kroz gotovo dva desetljeća koja su potrebna za odgoj jednog djeteta - a kamoli više djece.
Više:3 razloga zašto moramo podržati pokretanje žena
2. Nepuno radno vrijeme zapravo ne smanjuje
Neki bi izjednačili fleksibilni rad s "nepunim radnim vremenom", ali vjerujem da je skraćeno radno vrijeme pogrešan naziv. U Inkwellu često postavljamo visokopozicionirane profesionalne žene na pozicije od 20 sati tjedno-s uvjerenjem da 20 sati tjedno od nevjerojatno kvalificirani kandidat puno je vrijedniji od 40 sati od manje iskusnog radnika koji nema ni približno toliko posla ponuda. Također postavljamo kandidate koji rade 40 i više sati tjedno prema fleksibilnom rasporedu.
3. Fleksibilan rad pomaže vam održati svoje vještine svježima
Kad je u pitanju vaš karijera, ne bi trebalo biti sve ili ništa. Rad na fleksibilnom rasporedu pomaže ženama da održe vještine koje su stekle dugogodišnjim obrazovanjem, radnim iskustvom i uspjehom. Ostajući u igri, oni ne samo da zadržavaju svoje vještine netaknutima, već stječu i nove - i ostaju angažirani dugoročno.
Više:6 Učinkovitih i praktičnih savjeta o poslovnom treniranju za žene
4. Fleks rad je produktivniji
Ovo bi moglo biti iznenađenje: stručnjaci otkrivaju da rad na fleksibilnom rasporedu ljude zapravo čini produktivnijima i kreativnijima u karijeri. Neki su istraživači sugerirali da je a Tjedan od 25 sati idealan je za poznavatelje znanja. Pogrešno je misliti da jedina vrijednost koju unosite u posao ovisi o broju sati rada. Ponekad, zaista manje je više.
5. Fleksibilnost je val budućnosti
S tehnologijama koje se brzo mijenjaju nadohvat ruke i svijetom koji postaje sve globalnije povezan minuta, prirodno je da se krećemo prema radnom rasporedu koji je slobodniji i manje ovisi o sat. Srećom, takav je raspored velika blagodat za žene - koje mogu uskladiti posao i obitelj na način koji dugoročno duboko ispunjava i nagrađuje.
Više: To što sam konačno shvatio da sam radoholičar nije dobra stvar
Manon DeFelice osnivačica je i izvršna direktorica tvrtkeMastionica, startup koji podudara uspješne profesionalce s tvrtkama kojima je potreban fleksibilan vrhunski talent. Mama je troje male djece i živi s obitelji u Old Greenwichu, CT. Pogledajte njezin Inkwell nagib na SheKnows!
