Kako se afirmirati na poslu
Postoji nekoliko ključnih područja u kojima se žene moraju doista afirmirati. Uzmite u obzir sljedeće:
|
Tražeći povišicu
Corley ističe kako će se žene potvrditi da dobiju posao, ali kad ga dobiju, prestaju. "Ako započnete posao u ranim 20 -im godinama [i ostanete do 30 -te godine], a ne tražite sebi povišice, dugoročno ste potkopali svoj potencijal zarade", objašnjava Corley.
Ima smisla - vaši sljedeći poslodavci pregledat će vašu prošlu povijest plaća prilikom davanja ponude. Ako godinama niste ulagali napore u povećanje plaće, novi poslodavci ponudit će manje novca. Što radiš? Corley nudi sljedeće savjete.
- Shvatite što vas sputava. Analizirajte svoju percepciju sebe, kako vas drugi ljudi percipiraju i kako se odnosite prema kolegama.
- Odlučite što vam je najvažnije. Ljudi donose odluke na temelju vrijednosti.
- Kultivirajte zdrave granice. “Granica znači, na kraju, da sam na ovom poslu da budem zaposlen, a ovo je posao. Ovdje sam da pomognem ovom poslu da zaradi. To je svrha zapošljavanja ”, objašnjava Corley. Žene često pretvaraju suradnike u svoju drugu obitelj i bliske prijatelje. "Zatim, kada je u pitanju donošenje poslovnih odluka, tj. Zarada i napredovanje, oni zauzimaju stražnje mjesto", napominje Corley. “Granica je:‘ Podvlačim crtu - ovo su moji prijatelji, ali zaključak je da je ovo još uvijek posao. Moram biti produktivan, moram zaraditi novac. Gradim a karijera.’ “
Naučite umjetnost hvalisanja>>
Reći ne
Upotrijebite sljedeće savjete kako biste naučili reći ne.
- Cijenite sebe. "Ljudi se prema vama odnose prema tome kako cijenite sebe", kaže Corley. “Dakle, reći‘ ne ’zapravo stvara granicu. Učimo ljude kako se ponašati prema nama. ” Kad se naginjete da kažete ne, želite imati mišljenje: Ako se ja ne zauzmem za mene, tko će to učiniti? Ako ja sebe ne cijenim, tko će to učiniti? Ljudi se prema vama odnose prema tome kako cijenite sebe. “Učimo ljude kako se ponašati prema nama. Ako nam se ne sviđa način na koji se prema nama ponašaju, moramo se zapitati što dopuštamo i zašto? " kaže Corley.
- Budite odgovorni. Corley također predlaže da pronađete kolegu koji će vas smatrati odgovornim. Zamolite nekoga od povjerenja da vas drži pod kontrolom.
- Ne uzimajte to osobno. “Muškarci teže napredovati jer to razumiju raditi je za posao ”, kaže Corley. Ženski mozak općenito je drugačiji, stoga razumite svoj tip osobnosti, budite jasni o tome što želite, a zatim iz njega izvadite osobnu komponentu. Samo reci ne!
Reći ne postoje prednosti>>
 |
Corley dodaje vrlo važnu točku: „Morate upravljati ne samo svojim učinkom, već i percepcija vašeg nastupa. Svaki dan je razgovor za posao. ” Žene vrijedno doprinose radnoj snazi. Moramo se pobrinuti da se potvrdimo! |
Više o ženama i karijeri
Pet načina da dobijete povišicu
Razgovarajte sa šefom o dobivanju povišice
Rizični potezi u karijeri za hrabru ženu
