Prvi put kada je Andy zalajao na Annette, podignula je obrvu i upitala: “Loš dan? Bi li radije da se vratim kasnije? ”
"Učinimo to", zarežao je. “Vi ljudi forsirate ovo i gurate ono. Mislite da ste jedini koji računaju. O čemu je ovaj prokleti e -mail koji si poslao? "
Annette je ustala i izašla iz njegova ureda.
Andy joj je poslao burnu poruku koju je proslijedila njihovom nadzorniku i ljudskim resursima. Sljedećeg dana, kažnjeni Andy odgovorio je informacijama koje je Annette tražila.
Nasuprot tome, Annetteina prethodnica, Suzanne, ostala je na mjestu unatoč Andyjevim tiradama - čak i kad ju je nazvao kujicom. Uvjerena da su joj potrebne Andyjeve informacije kako bi dovršila izvješće, Suzanne je izdržala sastanke na kojima joj je crveni Andy vrištao u lice. Kad je Suzanne napokon dala otkaz, drugi su je pitali zašto je to toliko dugo trpjela.
Suzanne je odgovorila: "Stalno sam mislila da će biti bolje."
Poput Suzanne, možda ste pokušali zanemariti nasilnika na radnom mjestu, nadajući se da će se stvari same poboljšati. Možda ste vjerovali da će vas, ako se ponašate profesionalno i pristojno, nasilnik na radnom mjestu ostaviti na miru ili se lijepo ponašati zauzvrat.
To zanemaruje istinu o nasilničko ponašanje.
Nasilnici ljubaznost i izbjegavanje doživljavaju kao slabost i poziv na iskorištavanje. Oni koji se ne opiru početničkom napadu nasilnika pokazuju da su laki plijen. Situacija tada izmiče kontroli, a nasilnik eskalira kako vas postavlja na vaše mjesto.
Nasilnici maltretiraju jer daje rezultate. Ako ne želite da vas gaze, morate postati netko tko može i izdržat će nasilnike.
Kako postajete dovoljno pametni i čvrsti da preuzmete nasilnike u svom radnom životu? Počinjete od mjesta na kojem se nalazite i razvijate vještine koje su vam potrebne. Kad se nasilnik suoči s vama, razmislite kako bi se hrabra osoba nosila s nasilnikom ili situacijom i postanite ta hrabra osoba. Osim ako to ne ugrožava vašu fizičku sigurnost, budite spremni izaći iz svoje zone udobnosti. Kad zakoračite naprijed, niste krhki, pasivni ili nemoćni. Ne dopuštate samo da vam se događaji događaju i šutke dopuštate nasilnicima da hodaju po vama. Zalažete se za sebe.
Ciljaju li vas nasilnici jer ste im to dopustili? Nemojte proći test da biste trebali pasti.
Imate pitanje za Lynne? Pošaljite joj e -poruku na lynne@thegrowthcompany.com s temom "SheKnows", a ona može odgovoriti na vaše pitanje (povjerljivo) u nadolazećem tekstu na SheKnows -u.
Prilagođeno prema Lynne Curry's Pobijediti nasilnika na radnom mjestu, 2015., AMACOM. Ako želite odgovor na svoj karijera pitanje, lako je. Napišite [email protected]. Lynne@lynnecurry10 možete pratiti i na Twitteru ili pristupiti njezinim drugim postovima na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ili www.bullywhisperer.com.
