Želite li promijeniti svijet? Možeš. Znam, niste viši menadžer u svojoj tvrtki. Oprah Winfrey se još nije javila i pozvala vas da se pojavite u njezinoj emisiji. Razmotrite ove dvije priče iz stvarnog života i pitajte bi li treća priča mogla biti vaša.
Više: Kako svoje snove o karijeri pretvoriti u stvarnost
Samo recepcionarka
Prije nekoliko godina jedna velika državna agencija pozvala me da održim sjednicu za izgradnju tima za svoje više rukovodstvo. Imam osjećaj da tonem dok sam intervjuirao svakog menadžera kako bih saznao što se nada da će proizaći iz pola dana koje smo proveli zajedno. Bili su u neredu. Zapravo, bili su toliko neorganizirani da nisu mogli dogovoriti sastanak još tri mjeseca.
Konačno, nazvao me njihov novi recepcionar. Oni su je zadužili za logistiku, pa ih je ispitala i odredila datum. Kad su ušli u sobu za sastanke, odmah sam primijetio promjenu. Kad je stiglo nekoliko rukovoditelja, razgovarali su međusobno. Dvojica su se smijala zajedničkoj šali.
Sastanak sam započeo vježbom izgradnje tima koja je od grupe zahtijevala zajednički rad. Kad su postigli cilj, prasnuli su u masovno veselje. Zatim sam upitao: "Pa, tko je bio vođa tijekom vježbe?" Svi su zbunjeno pogledali oko sebe.
Jedan je rekao: "Zapravo nismo imali vođu."
Više:5 tipova ljudi koje možete pronaći u džungli na svom radnom mjestu
Drugi je rekao: "Svi smo se izmjenjivali."
"Ne slažem se", rekao sam. “Evo što sam vidio. Vaš recepcioner je rekao: ‘Što ako se svi zajedno krećemo?’ To je važno jer ako ostanete stajati na različitim područjima, odakle ste i započeli, teže je stvoriti grupni plan. ”
"Oh, mislio sam da smo se tek okupili", rekao je jedan.
"Onda je svaki put kad bi netko od vas imao ideju rekla: 'Odlična ideja' ili 'Što mislite vi ostali?"
"Vau, nismo to ni vidjeli!" rekao je jedan.
"Ima još", rekao sam. “Čak i kad ste danas ušli na vrata, djelovali ste drugačije. Što se događa? "
Svaki po jedan, svaki od njih govorio je o razlici koju je recepcionarka napravila u uredskoj klimi - toliko su je pozvali u svoju upravu sjednici, iako je bila 'samo recepcionarka', kao zahvalu što ste uredili logistiku i u slučaju da im je potrebna za koordinaciju s uredima.
Promjene koje je recepcionar napravio u svom radnom životu bile su suptilne. Pitala je kako su prošli njihovi projekti kad su se vratili sa zadataka izvan mjesta. I tako ih je srdačno pozdravila, jedan od menadžera priznao je da je nekoliko puta dnevno šetao pored njezinog stola samo kako bi je primio iskreno: "Hej, kako ide?"
Transformirala ih je i vodila, a oni to nisu ni primijetili.
Glas koji je bitan
Prije nekoliko godina započeo sam novinsku kolumnu nudeći savjete za menadžere i zaposlenike. Šest tjedana nakon što je debitirao, nazvao me list i rekao: "Imate poštu obožavatelja."
"Možete li ga poslati poštom?" Pitao sam.
"Ima previše", rekli su. Kad sam došao u novine, pronašao sam 23 slova koja vode do početka moje kolumne “Draga Abby s radnog mjesta” u kojoj odgovaram na pitanja čitatelja na radnom mjestu iz stvarnog života rješenjima i strategijama. Kolumna se i dalje vodi 34 godine kasnije, a ja sam "najbolje" izazove i odgovore sastavio u dvije knjige.
Svaki tjedan, “Na kraju sam svog užeta” i “Promijenila si mi život”, e -poruke čitatelja ispunjavaju moju pristiglu poštu.
Vaš je red da promijenite svijet
Jeste li skriveni vođa? Transformator? Što ćete učiniti, i kako? Ne morate imati najviši status niti biti najbolje plaćeni. Možete napraviti razliku. Ti si na redu.
Više: 4 strategije za povećanje zamaha vaše karijere svaki dan
© 2016, Lynne Curry, autorica knjige Solutions and Beating the Workplace Bully i osnivačica www.workplacecoachblog.com i www.thegrowthcompany.com
