Ovo je 2016. pa je razočaravajuće što se plaće još uvijek ne izjednačavaju s vještinama i iskustvom zaposlenika. Feministice su podigle svijest o činjenici da su diplomirane studentice uvelike potplaćene u odnosu na njihove muške kolege, ali sličan jaz u plaćama uočava se između rasa.
Više:Korisnici Twittera optužuju Sama Smitha da živi u 'balonu bijele privilegije'
Novo istraživanje otkrilo je da se diplomirani crnci suočavaju s ogromnim razlikama u plaćama i obično zarađuju mnogo manje od bijelih kolega sa sličnim kvalifikacijama. To dolazi nakon analize podataka o plaćama koje je obavio Kongres sindikata, koji je, prema BBC, otkrio je da prosječna razlika stope plaćanja po satu iznose šokantnih 23 posto.
Maturanti crne rase zarađuju u prosjeku 14,33 funte po satu, u usporedbi sa 18,63 funte koje su zaradili bijeli diplomanti. No tu diskriminaciju ne doživljavaju samo diplomanti, već i nositelji A-razine, s razmakom između bijelih i crnih na 14 posto, te radnici GCSE-a s razmakom od 11 posto.
Više:Maturante zarađuju tisuće manje od muškaraca radeći isti posao
Glavna tajnica TUC -a Frances O'Grady otkrila je da "utrka i dalje igra veliku ulogu u određivanju plaće".
On je nastavio: „Oštra je stvarnost da na bilo kojoj razini obrazovanja crni i azijski radnici primaju manje plaće od svojih bijelih kolega. Vlada si ne može priuštiti da zanemari te brojke i sada mora poduzeti istinske mjere u borbi protiv diskriminacije plaća ”.
Ove su statistike uznemirujuće i jasno je da je potrebna reforma. Prema Mashable, Povjerenstvo za jednakost i ljudska prava poziva na Britanska vlada će poduzeti mjere.
Izvršna direktorica Komisije za ravnopravnost i ljudska prava Rebecca Hilsenrath rekla je u izjavi: „50 godina nakon rasnih odnosa Zapravo, ovo izvješće sugerira da se etničke manjine i dalje suočavaju s izazovima u pronalaženju mogućnosti za ulazak i boravak raditi".
Više:'Old Colonial' tvrtke Burger izaziva optužbe za rasizam
„Dosljedan stav Komisije bio je da vlada mora učiniti više kako bi riješila prepreke koje to ima s kojima se suočavaju etničke manjine postavljanjem dugoročne strategije za postizanje jednakih mogućnosti bez obzira na to trka ”.
