Na LinkedInu tvrtka Vestra Inet objavila je oglas za posao (koji je u međuvremenu izbrisan) u potrazi za piscem sadržaja/SEO -om stručnjaka, kojeg bi željeli pridružiti svom "dinamičnom timu". Zatim su opisali položaj i njegov broj dužnosti.
Više:Kirurg briljantno rješava diskriminaciju na radnom mjestu
Rad počinje prilično obećavajuće i objašnjava zahtjeve za posao i popis vještina koje kandidati za posao trebaju posjedovati, uključujući normalno "poznavanje rada na računalu", "superiorne organizacijske sposobnosti" i "odgovornosti recepcionara" - oh, čekajte, posljednje nije baš normalan. No, postaje samo gore.
Više:Žene na filmu sada su lošije nego prije 30 godina - kamo ćemo odavde?
U završnom retku opisa, novačitelj piše: "Imajte na umu da radno mjesto zahtijeva popunjavanje odgovornosti recepcionara, pa se preferiraju kandidatkinje." Oni. Otišao. Tamo.
Tko zna, tvrtka bi mogla biti sjajno mjesto za rad, ali njihov opis posla je bio takav osobito loše promišljeno i slijedi zastarjeli rodni način razmišljanja da smo i svi mi upoznat sa; vidite žensku kirurginju i pretpostavlja se da je medicinska sestra, ili u ovom slučaju,
samo žena može biti recepcionarka. Umorni smo od ženskih stereotipa povezanih s raznim profesijama, a sudeći prema činjenici da je ovaj post sada izbrisan, čini se da svakako sugerira da nismo jedini koji se tako osjećaju.Zapravo, neki korisnici Twittera reagirali su bijesno.
Više: Kampanja podizanja svijesti otkriva dvostruke standarde u sportskom izvještavanju (VIDEO)
Zapravo, ovaj oglas daje jadan komentar o društvu; što se tiče muškaraca i žena na radnom mjestu, još uvijek postoje bruto dvostruki standardi. Ali nikad nije kasno potaknuti ljude da odustanu od rodnog, seksističkog ponašanja, a jedan od načina poticanja je i njegovo prozivanje.
Vestra Inet obratila se njihovom postu putem Twittera, objašnjavajući da nisu namjeravali diskriminirati.
