14. Koja je najrizičnija stvar koju ste ikada učinili?
Osim ako niste knjigovođa, malo je vjerojatno da vas bilo koji poslodavac koji postavlja ovo pitanje želi čuti da kažete da nikada niste učinili ništa rizično. Netko tko postavlja ovo pitanje traži od vas da budete spremni preuzeti ono što smatraju odgovarajućom razinom rizika. Ne žele čuti za zakon koji ste prekršili ili kako ste naišli na zgradu u plamenu umjesto da čekate vatrogasce. Oni žele čuti da se ne bojite bojati izvan linija.
15. Da možete biti bilo tko na svijetu (mrtav, živ, izmišljen, poznat ...), tko biste bili i zašto?
Idealan odgovor je da ne biste htjeli biti nitko drugi. Ali ako ste pritisnuti za odgovor, neka se računa. Odaberite zaista vrijedne divljenja ljude koji čine zaista velike stvari za svijet (princeza Diana, Oprah, Angelina Jolie itd.). Nemojte se osjećati kao da se morate držati slavne osobe. Ako je tvoja mama nevjerojatna, samo napred!
16. Koja su vaša pet omiljenih mjesta za kupnju?
Ovo pitanje može imati bilo koji oblik, ali opća je ideja utvrditi jeste li doista materijal tvrtke. Tehnološka tvrtka može pitati o zadnjih nekoliko aplikacija koje ste preuzeli. Dizajnerska tvrtka može vas pitati za vaše omiljene dizajnerske emisije. U svakom slučaju, oni nastoje osigurati da vaša osjetljivost bude u skladu s njihovom vlastitom. Ako razgovarate za posao u otmjenom butiku u centru grada, nije važno što mislite da Target ima puno sjajnog nakita. Ostavite to sa svog popisa osim ako nemate stvarno dobar razlog da ga uvrstite.
17. Što znate o nama?
Napiši zadaću! Ako tvrtka u kojoj se prijavljujete ima aplikaciju, preuzmite je i osjetite je. Ako možete stvoriti besplatni račun, učinite to i malo ga upotrijebite. Potražite i informacije o tvrtki, ne samo na njezinim web stranicama, već i na drugim web stranicama.
18. Reci mi nešto o dogovoru koji je uspio
Ovo pitanje može imati više oblika, ali u svakom slučaju, potencijalni poslodavac želi znati kako se nosite s razočaranjem. Zadnje što žele je nonšalantan stav. Žele znati da vam je stalo, ali također žele čuti da razumijete zašto je to pošlo po zlu (i, prema tome, kako se sljedeći put možete poboljšati).
19. U kakvim ste odnosima bili s prijašnjim šefom?
To što vam je ona bila šef ne znači da joj se morate sviđati, a to što joj se ne sviđate ne znači da ste bili loš zaposlenik. No, profesionalizam bi i dalje trebao vladati. Ako vas pitaju o vašoj staroj šefici, ne biste je trebali uništiti. Ne morate slikati mural s dugama, leptirima i jednorozima, ali neka vaš odgovor bude profesionalan bez obzira na sve. Još bolje, usredotočite se na pozitivno.
20. Reci mi o trenutku kada si riskirao i nisi uspio
Ovdje nije važno da niste uspjeli, već kako ste na to reagirali. Ispitivač ne gleda jeste li uspjeli, već a) jeste li riskirali i b) što ste naučili iz toga. Iskoristite lekciju koju ste naučili u svom odgovoru i ostanite pozitivni u pogledu onoga što se dogodilo.
21. Navedite mi primjer kada ste zadnji put bili konkurentni
Nije važno radi li se o radnoj ili osobnoj situaciji. Jeste li se jučer malo jače gurnuli na traci za trčanje u teretani kako vas djevojka pored vas ne bi pokazala? Žele znati da ste motivirani da budete najbolji. Što je novije, to bolje, ali pazite da ne zvučite ozlijeđeno ili sitno.
22. Dajte mi kampanju za / prodajte mi ciglu
Velike su šanse da ovdje traže malo kreativnosti. Boja može biti važna, a možda je i najbolja konstrukcijska konstrukcija ikada, ali po svoj prilici to je samo cigla. Ovdje je ključno da zvuči kao cigla koju želite kupiti jer ima svoju povijest, priču. Budite kreativni i ne bojte se provesti nekoliko trenutaka razmišljajući (unutar razumnog).
23. Da ste dobili ovaj posao, koje biste prve pet stvari učinili?
Da biste odgovorili na ovo pitanje, morate znati o tvrtki i koje su odgovornosti te pozicije. Nemojte se zanositi, naravno, ali komunicirajte jasne ciljeve. Ali nemojte biti previše kruti. Ako traže više stvari koje biste učinili, poradite na maloj proslavi. Pokazat će da ste željni posla i da će vam vjerojatno biti zabavno raditi.
24. Što činite ako vam vaš vrlo uspješan suradnik, kojeg vaš šef jako voli, ponudi savjet koji je suprotan onome što vaš šef kaže?
Ovo je lukav. Zaista je malo vjerojatno da vaš budući šef želi da idete protiv njegovih ili njezinih želja, pa to nije slučaj. No, kažete li šefu? Ovdje je ključno je li to neetično (ili još gore, nezakonito). Nitko ne želi surađivati, ali ako je to stalni problem ili vas je suradnik zamolio da učinite nešto što bi moglo ako se loše odražavaju na tvrtku, morate je upozoriti na menadžment - a uprava će htjeti znati da ste spremni učiniti da.
Više o pripremama za razgovor za posao
25 Iznenađujuće zeznuta pitanja za intervju
10 koraka za postizanje sjajnog intervjua za posao
Moda za intervju za posao ne pristaje
