Bacili ste jedan pogled na to slatko dječje lice i znali ste da povratak na posao neće biti lak. Pa si oduzeo vrijeme. Tromesečni rodiljni dopust produžio se na još mnogo mjeseci nakon toga. Odjednom, to je godinama kasnije i pitate se jeste li još uvijek "shvatili" - prave stvari za radno mjesto.
Ovdje sam da vam kažem da se to može učiniti: Vi limenka vratiti se na posao nakon što ste dobili djecu. Kao osnivač i izvršni direktor tvrtke Mastionica, agencija za zapošljavanje, specijalizirana za postavljanje profesionalnih mama na visokoj razini, pomažem ženama svaki dan ponovno pokrenuti svoju karijeru. Povratak na posao nakon pauze može biti zastrašujući, ali ne dopustite da vas strah zaustavi. Slijedite ovih sedam strategija kako biste pronašli svoj put natrag u radni život koji vas nagrađuje i ispunjava koliko god mogli sanjati.
1. Uključite se u program ponovne karijere
Program povratka na posao možete pronaći za gotovo svako područje, od prava do tehnologije do obrazovanja. Ako imate financijsko iskustvo, provjerite
Morgan Stanleyjev program za povratak na posao, ili ako se bavite medicinom, potražite Physician-Reentry.org. Ovakvi programi često imaju bonus - podršku kolega, što može biti veliko pojačanje za one koji se vraćaju na posao nakon duge pauze.Više:5 važnih razloga zašto ženama treba fleksibilna mogućnost radas
2. Pokušajte sa stažiranjem - ozbiljno
Mnogi od njih dostupni su putem karijera-gore spomenuti programi ponovnog ulaska, ali se također možete obratiti izravno tvrtkama kako biste istražili mogućnosti. Provjerite izvršnog direktora TEDx govor Carol Fishman Cohen "40-godišnji stažist" vidjeti kako je svoje stažiranje u Bain Capitalu pretvorila u priliku na visokoj razini.
3. Volontirajte strateški
Volontiranje usmjereno na ciljeve može vam pomoći u stjecanju novih vještina, iskustva i veza. To je također odličan način da dopustite potencijalnom poslodavcu da isproba vaš posao i drži vas na umu kada se otvori plaćeno mjesto.
Više:4 savjeta za pisanje sjajnog životopisa za postizanje tog novog posla
4. Idite na kamp za obuku natrag na posao
Isprobajte program Ocjenjivanje mogućnosti karijere do iPonovno pokrenite, agencija koja nudi resurse, konferencije i usluge coachinga za profesionalce koji se nakon pauze vraćaju na posao. Tvrtka nudi internetske kampove za obuku, kao i male grupe za treniranje diljem zemlje.
5. Ažurirajte svoje vještine
Ne budite dinosaurus: Budite u tijeku kroz kontinuirano obrazovanje, tečajeve na diplomskoj razini ili online tečajeve (na primjer, na Coursera). Istražite ono što poslodavci traže u vašem području. Možda će vam određena potvrda pomoći da postignete izvrstan posao.
6. Mreža... i mreža još
Prisustvujte događajima vezanim uz industriju, pridružite se grupama na društvenim mrežama i posjetite alumni klub svoje alma mater. Obratite se bivšim poslodavcima i dogovorite informativne razgovore sa što je moguće više ljudi u vašem ciljanom području. Mnoga otvorena radna mjesta nikada se javno ne oglašavaju, a o njima ćete čuti samo usmenom predajom.
7. Povežite se s tvrtkom za zapošljavanje
Moje poslovanje, Inkwell, ima poseban fokus na postavljanju visoko uspješnih žena na poslove koji im omogućuju balansiranje karijere i obitelji kroz fleksibilnost radnog mjesta. Razmislite o svom rasporedu: Trebate li rad s nepunim radnim vremenom, na projektima ili sa punim radnim vremenom? Želite raditi dva dana u tjednu kod kuće? Istražite mogućnosti, pošaljite svoj životopis i uskočite - voda je u redu.
Više:7 pitanja koja određuju koliko dobro intervjuirate posao
Manon DeFelice osnivačica je i izvršna direktorica tvrtkeInkwell, start-up koji usklađuje uspješne profesionalce s tvrtkama kojima je potreban vrhunski talent na fleksibilnoj osnovi. Mama je troje male djece i živi s obitelji u Old Greenwichu, Connecticut.
