Poslovni sastanci, dječački klubovi i zašto kombiniranje posla sa zadovoljstvom tvrtke koštaju velike novce.
“Točno na vrijeme, vaš se klijent pojavi i bojažljivo odluta na‘ pod ’, gdje mu je pažnja odmah privučen polugolom, gotovo potpuno golom i potpuno golom ”, glasi jedan komad u Esquire časopis o tome kako je ugostiti poslovni sastanak u striptiz klubu.
“Djevojka u ceruleanskoj Jasmin-iz-Aladin odjeća (koja vam kaže da se zove Jasmine)... klijentici je u krilu gugućući o tome kako voli američke muškarce koji jedu odrezak i popiti bordo, a onda je odjednom klijent, nakon mature, u nekoj drugoj vrsti udubljenja-"privatno" soba.'"
Poslovni sastanci u striptiz klubovima - zvuči kao nešto izvan Vuk s Wall Streeta ili poslovnu arenu 80 -ih, ali praksa miješanja posla sa zadovoljstvom još uvijek je dio današnjeg poslovnog okruženja. S vijestima o tužbama za diskriminaciju i učincima isključenja, evo zašto se striptiz klubovi i poslovni dogovori nikada ne smiju miješati.
Zatvorite mogućnosti donošenja odluka, spajanja i penjanja ljestvama
Svatko ima pravo posjetiti striptiz klub i skinuti račune u gaćice za striptizetu ako to želi. No, kad je odlazak u striptiz klub vezan uz radni sastanak ili priliku za umrežavanje, a žena ili muškarac osjećaju se neugodno prisustvuju ili su u potpunosti isključeni sa sastanka, tada potencijalno propuštaju priliku za povezivanje i uspon korporativne ljestve. “To nije pitanje morala. To je razlika u mogućnostima za one koji su isključeni ", kaže odvjetnik Wayne Outten, koji je zastupao Allison Schieffelin u slučaju diskriminacije. Schieffelin je saznao da su muški kolege dva klijenta pozvali na vikend u Las Vegas, što je njihov menadžer odobrio. Kad je pitala zašto nije zamoljena da joj prisustvuje, rečeno joj je da je to „jer bi muškarcima bilo neugodno sudjelovanje u seksualno orijentiranoj zabavi sa prisutnom kolegicom, posebno onom koja je poznavala njihove žene ”, izjavila je tužba.
Tužbe za diskriminaciju
Ako poslovni poslovi u striptiz klubovima zvuče nevjerojatno, vijesti o tužbama za diskriminaciju daju drugačiju sliku. I tvrtke su koje iskašljavaju velike novčane naknade. “Postoje dvije razine diskriminacije: okruženje u bratstvu u uredu i duboko usađene prakse koje se tek počinju otkrivati, poput distribucija računa, poslovne tragove i promocije ”, kaže Hydie Sumner, financijska savjetnica koja je 2004. godine nagrađena 2,2 milijuna dolara nakon što je tužila za spol diskriminacija. "Kada" poslovne aktivnosti "uključuju striptiz klub, igralište za golf ili lovačke rančeve... diskriminacija se često održava jer oni koji imaju moć podržavaju i unapređuju one sa istim umom i ukusom."
Pravilna ravnoteža između posla i života >>
Gaji erotske fantazije u poslovnom okruženju
Seksualno ponašanje se ne tolerira na radnom mjestu, pa ne bi li se trebala primijeniti ista pravila kad se radno okruženje proteže izvan uobičajenog poslovnog okruženja? Odvjetnik za seksualno uznemiravanje Michael Harmer tvrdi da poslodavci plaćaju između 1 i 3,5 milijuna dolara milijuna za rješavanje slučajeva seksualnog uznemiravanja kao rezultat seksualne zabave u poslu postavljanje. “Tamo gdje se alkohol i degradacija žena koriste kao zabava, možete prijeći oznaku od strane drugih zaposlenika ili klijentima ”, rekao je Harmer, čija je tvrtka Harmers Workplace Lawyers pomogla ljudima da tuže svoje poslodavce u vezi s pravnim, računovodstvenim, financijskim i imovinskim pitanjima industrije.
Mislite li da se poslovni sastanci i striptiz klubovi miješaju? Jeste li doživjeli ovu vrstu diskriminacije? Javite nam u odjeljku komentara ispod.
Više o ženama i na radnom mjestu
Naše omiljene žene u ulogama u kojima dominiraju muškarci
Kako raditi pametno, a ne teško
Kako produktivno raditi na odmoru
