Današnje pitanje govori o tome što učiniti kada vaš posao počne stvarati probleme kod kuće.
Više:Kako upravljati prijateljstvom na radnom mjestu, a opet biti profesionalan
Pitanje:
Sviđa mi se moj posao, ali bojim se da me to košta braka. Suprug i ja se svađamo jer sam toliko umorna kad dođem kući da me ne zanimaju stvari koje smo radili prije nego što sam dobila posao. Zamjeri mu i to što posao donosim kući.
Iz noći u noć govori mi da bih trebao dobiti lak posao. Želi da dođem kući i napravim večeru i gledam televiziju - ali ne želim napustiti posao.
Pokušao sam zakočiti na poslu, ali da bih dobro obavljao svoj posao, moram raditi najmanje 50 sati tjedno. Volio bih ostati u ovoj tvrtki, ali mislim da bi jedini način da to učinim, a da mi brak ostane netaknut, bio da radim honorarno. Pitao sam svog šefa mogu li to učiniti, ali on me ne shvaća ozbiljno. Kako da ga nagovorim na to?
Više:Što učiniti kada obećana promocija padne
Odgovor:
Morate svom šefu dati uvjerljiv razlog da radite honorarno, a da mu ne postavite ultimatum. Ovih dana mnogi zaposlenici koji traže ravnotežu između posla i privatnog života traže posao s nepunim radnim vremenom. Većina podnosi svoj zahtjev samo na temelju vlastitih potreba, dok drugi svojim šefovima pružaju ili/ili činjenicu-ili mi dopuštate da radim honorarno ili moram prestati. Nijedan pristup ne funkcionira tako dobro kao prijedlog koji pokazuje koliko vaša organizacija ima koristi ako usvojite raspored od 50 do 75 posto.
Evo što vam pada na pamet: S obzirom na vašu predanost i intenzitet vašeg posla, vaša bi organizacija mogla imati koristi ako radite honorarno i nadopuniti drugog zaposlenika s punim radnim vremenom koji obavlja dio vašeg trenutnog posla i drugih dužnosti koje vi niti drugi u vašoj tvrtki sada nemate vremena za ručka.
Ako vaš šef prihvati vaš prijedlog, on i organizacija pobjeđuju. Vaša tvrtka zadržava predanog, vrijednog i obrazovanog zaposlenika uz smanjenu plaću. Niste ga gurnuli u to, govorili ste jezikom koji tjera druge da kupuju - ponekad se naziva WIIFY ili "čemu služi vas." Svoj prijedlog možete učiniti još primamljivijim tako što ćete ponuditi da ostanete dostupni tijekom slobodnih dana i fleksibilni u pogledu svojih raspored.
Najbolji dio ovoga je što nastavljate uživati u poslu koji volite, a vama i vašem suprugu je vraćen život.
Više:5 načina za uspjeh na novom poslu
Imate pitanje za Lynne? Pošaljite joj e -poruku na [email protected] s temom "SheKnows", a ona može odgovoriti na vaše pitanje (povjerljivo) u nadolazećem tekstu na SheKnows -u.
© 2016, Lynne Curry. Curry je autor Rješenja i Pobijediti nasilnika na radnom mjestu (AMACOM). Možete je pratiti @lynnecurry10 na Twitteru ili pristupite drugim njezinim postovima na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ili www.bullywhisperer.com.
