Pitanje:
Radio sam za svog šefa tri godine. Kad sam počeo raditi u njegovoj tvrtki, bila je potpuno nova. U početku je on gorio, a i ja s uzbuđenjem što sam dio male, rastuće tvrtke. Volim izazov i bilo ga je u izobilju. Moj šef je uvijek predlagao nove projekte i nadahnuo cijeli naš tim da budemo sve što možemo biti. Naše je društvo raslo i ja sam rastao s njim.
Sve se promijenilo prije otprilike godinu dana kad ga je supruga napustila. Svako jutro dolazi kasno, radi neko vrijeme, a zatim odlazi u teretanu na vježbe. Nestao je na djelu do oko 14 sati. kad ušeta i radi do četiri kad odlazi. On ne uzvraća uvijek pozive koje samo on može primiti, već mi ostavlja listiće s bilješkama na kojima piše "molim te".
Više: Voljeti svoj posao uništava moju vezu
Stvari u našem uredu su posrnule. Već su otišla dva zaposlenika. Nas troje od nas četvorice koji i dalje brinemo o svojoj tvrtki i jedni o drugima i održavamo stvari najbolje što možemo. Bez smjera, lutamo. Četvrti preostali zaposlenik cijeli dan surfa internetom.
Ne želim otići jer se osjećam lojalnim ovom šefu; Mnogo sam naučio od njega. Mnogo mi je puta rekao da sam "glavni" kad on ode, ali ova situacija je više nego što sam se nadao.
Odgovor:
Ili je to izazov za koji kažete da ga tražite?
Čini se da vaš šef pati od depresije. Možete li ga natjerati da pogleda što se događa i ponovno ga angažirati ili potaknuti da formalnije zamoli vas ili nekog od vas trojice da preuzmete odgovornost?
Više:Dopustio sam kolegi da me krivi za sve kako bih izbjegao sukob
Jednom sam radio u situaciji sličnoj onoj koju opisujete. Naš šef godinama je naporno radio, ali zbog osobne situacije izgubio je srce. Neki su zaposlenici pobjegli, a drugi se otpustili, a da im voditelj nije rekao što trebaju učiniti.
Preostala trojica shvatili smo da je na nama da od naše tvrtke napravimo ono što smo htjeli da postane. Ujedinili smo se kao tim. Dogovorili smo se da od našeg šefa ne očekujemo ništa osim njegova dogovora da možemo preuzeti kontrolu nad situacijom. On nam je to dao i mi smo maksimalno iskoristili slobodu odlučivanja. Kad smo prestali čekati da nas šef inspirira, shvatili smo da nam je pružio životnu priliku - priliku za stvaranje posla bez odricanja od redovne plaće.
Vaša priča može biti drugačija, međutim, to je ili izazov koji ste tražili ili trebate napustiti ovu tvrtku i pronaći novu poziciju. Što vam se čini najbolje?
Ako želite odgovor na svoje karijerno pitanje, lako je. Pisati [email protected]. Lynne autorica Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016.) i rješenja. Lynne možete pratiti i dalje Cvrkut ili pristupite njezinim drugim postovima na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ili www.bullywhisperer.com.
