Mame djece s posebnim potrebama mjere posao u odnosu na ostati kod kuće - Stranica 2 - SheKnows

instagram viewer

Strast prema karijeri i obitelj

Corey ima troje djece mlađe od 6 godina, a njezino najstarije ima Down sindrom. Radi puno radno vrijeme jer za nju uspjeh pokazuje roditeljima da se sav trud koji su uložili u njezino fakultetsko obrazovanje bez dugova isplatilo. "Dali su mi više nego što su imali u mojim godinama", kaže ona. ”Dar koji želim prenijeti na svoju djecu. Tako da radim. ”

mama radi od kuće
Povezana priča. Rad od kuće znači da mogu više vidjeti svoju djecu; Kako mogu to ikada ostaviti?

No, balansiranje strasti prema karijeri s punim radnim vremenom kao direktorice usklađenosti u jednoj investicijskoj banci i strasti prema njezino troje prekrasne djece zahtijeva organizaciju-ponekad u različitim vremenskim zonama.

“Od početka sam kao posao vodila terapiju svoje kćeri, raspored hranjenja i posjete medicinskih sestara. Zakazala je, napravila proračunske tablice za hranjenje prije operacije srca, vodila bilješke o njezinim mnogobrojnim posjetima i tražila potrebna poboljšanja. ”

Corey priznaje da nije samo tip A, već ja osobnost A+. Oni ludi ljudi koji vole kontrolirati, koji trebaju biti uber organizirani, koji mogu voziti sami ludi pokušavajući postići više u manje sati, koji stvaraju beskrajne popise, koji nastoje ‘imati to svi.'"

click fraud protection

"Volim svoj posao", kaže Corey. “[Ali] 12-satne razlike u vremenskoj zoni stalni su problem. Bacite dijete s posebne potrebe u ovoj mješavini i presto A+ tip ga prebacuje u zupčanik A ++. "

Posao koji podržava je sve

Svaki dan donosi neočekivani izazov. Trenutno Corey ima popis obaveza za novu učiteljicu svoje kćeri u vrtiću, koja ima malo iskustva u podučavanju djece s Down sindromom.

“To znači da ova zaposlena mama mora sastaviti obrazovne materijale za učiteljicu, web stranice na koje se može pozvati i naučiti kako naučiti svoju kćer čitati. Sve nakon zatvaranja tržnica, razgovori s drugim krajem svijeta su potpuni, a moja djeca su moju nepodijeljenu pažnju rano navečer. ”

Corey pripisuje fleksibilno radno okruženje koje podržava ponekad nepredvidive dileme oko rasporeda, od tjednika terapije specijalistima izvan grada i hitni boravak u bolnici kad je njezina kći posljednji put razvila upalu pluća godina.

"Mamina krivnja je živa i zdrava", kaže ona. “Naporno radim iz straha da će moja fleksibilnost prva biti uklonjena bez vrhunske izvedbe. Rad nije za svakoga. Mame koje rade djeteta s posebnim potrebama teško je žonglirati. "

Dalje: Ostanite kod kuće