Mame koje rade u SAD -u kažu da isključivo doje šest mjeseci, ali im se daje samo 12 tjedana neplaćenog dopusta - ako imaju sreće. Što se događa sljedećih 12 tjedana ili više? Dojenje mame moraju pumpati na poslu. Pumpanje na poslu je u najboljem slučaju sranje. U najgorem slučaju, to je nemoguće.
Nedavno detaljno izvješće časopisa The Huffington Post otkrilo je da dojilje suočavaju se s šokantnim preprekama kad pokušavaju pumpati na poslu. Pumpao sam 18 mjeseci radeći puno radno vrijeme na tri različita posla. Čak i u najboljoj situaciji - moj privatni ured s bravom - crpljenje na poslu bilo je neugodno i ponižavajuće. Svaki put kad bih krenuo u zamah, grudi bi me počele boljeti i bilo bi vrijeme da se priključim na ono što se činilo poput sprava za mučenje. Suradnici su me otvoreno zadirkivali i oštro komentirali koliko mi je vremena potrebno za pumpanje. Šalili su se o korištenju mog majčinog mlijeka za gnječenje kave. Pauze za cigarete bile su društveno prihvatljivije od pauza za pumpanje.
Moj sin je tada imao samo 8 tjedana. Gledao bih njegove fotografije na računalu i plakao dok sam pumpao. Čak i bez vanjskih utjecaja koji otežavaju, cijeđenje mlijeka za dijete s kojim ne možete biti zaista je teško.
Kad sam nekoliko mjeseci kasnije, dok sam tražio posao, preuzeo posao recepcionera sa skraćenim radnim vremenom, morao sam ubaciti ormar za skladištenje. Ušli su mi zaposlenici. Ponuda mlijeka mi se smanjila jer sam naglašavao da su svi u uredu mogli čuti zvučan zvuk moje pumpice za dojke. I dalje sam bio jedan od sretnika - šef mi je dao neplaćeno vrijeme za pumpanje unatoč tome što u to vrijeme nije bilo zakona koji bi me štitili.
Zakoni koji štite majke koje se pumpaju ne pomažu dovoljno
U posljednje četiri godine mnoge su dojilje bile zaštićen Zakonom o pristupačnoj skrbi. Poslodavci koji ispunjavaju uvjete moraju dati majkama za pumpanje privatno mjesto za pumpanje - a ne kupaonicu - i razumno vrijeme za cijeđenje mlijeka. Zvuči idealno dok ne uzmete u obzir da su crpne mame podnijele utemeljene pritužbe protiv tvrtki poput Starbucksa, Walmarta, Dollar Generala, Meijera i Outbacka. Dobre korporativne politike i savezni zakoni ne štite od loših jabuka.
Žalbe su užasne. Žene su bile prisiljene pumpati u kupaonicama i u sobama bez brava. Nepravedno su otpušteni zbog pumpanja. Morali su napustiti posao kako bi napumpali alternativna mjesta. Dano im je nedovoljno vremena za ispumpavanje i nije im bilo dopušteno pumpati na zahtjev.
Ovo su samo priče iznesene na vidjelo formalnim pritužbama. Žene koje se žale moraju se nositi s napetostima na radnom mjestu i biti izbačene zbog pritužbi ako Ministarstvo rada istraži. Koliko se mama uopće ne žali? Koliko ih jednostavno uključi pumpicu i odustane od dojenja nakon jedne previše neugodnih situacija na poslu?
Imajte na umu da ne govorimo o tipovima menadžmenta koji balansiraju majčinstvo i obećavajuću karijeru. Često govorimo o ženama koje se snalaze na poslovima minimalne plaće dok odgajaju male bebe i pokušavaju dojiti. Tim ženama treba dati medalje, a ne sranje od poslodavaca.
Više o dojenju
Tate su pokazali sve za dojenje
Izvješće o dojenju: Kako se mjeri vaša država?
5 Jednostavna hrana za povećanje opskrbe majčinim mlijekom
